Prefeitura de Palmas lança programa de meritocracia

Com participação de cerca de seis mil servidores, o prefeito Carlos Amastha (PP) lançou nesta quinta-feira, 26, o programa valorização do servidor; primeira etapa do Capital Humano é o Sistema de Bonificação por Mérito (Superhar), que vai recomepensar, a cada seis meses, os servidores que cumprirem as metas definidas; inicialmente serão investidos R$ 4 milhões; “Reconhecimento é poder remunerar melhor e hoje damos mais um passo nesse sentido”, disse Amastha

Com participação de cerca de seis mil servidores, o prefeito Carlos Amastha (PP) lançou nesta quinta-feira, 26, o programa valorização do servidor; primeira etapa do Capital Humano é o Sistema de Bonificação por Mérito (Superhar), que vai recomepensar, a cada seis meses, os servidores que cumprirem as metas definidas; inicialmente serão investidos R$ 4 milhões; “Reconhecimento é poder remunerar melhor e hoje damos mais um passo nesse sentido”, disse Amastha
Com participação de cerca de seis mil servidores, o prefeito Carlos Amastha (PP) lançou nesta quinta-feira, 26, o programa valorização do servidor; primeira etapa do Capital Humano é o Sistema de Bonificação por Mérito (Superhar), que vai recomepensar, a cada seis meses, os servidores que cumprirem as metas definidas; inicialmente serão investidos R$ 4 milhões; “Reconhecimento é poder remunerar melhor e hoje damos mais um passo nesse sentido”, disse Amastha (Foto: Aquiles Lins)

Tocantins 247 - A Prefeitura de Palmas lançou na manhã desta quinta-feira, 26, o programa Capital Humano – Programa de Valorização do Servidor. Numa solenidade que reuniu mais de seis mil servidores municipais no Parque do Povo, o prefeito Carlos Amastha (PP) trouxe na primeira etapa o Sistema de Bonificação por Mérito (Superhar).

O “Superhar” irá funcionar da seguinte forma: a Prefeitura vai investir inicialmente R$ 4 milhões que serão divididos entre todas as secretarias de forma proporcional à Folha de pagamento. O prêmio do servidor é proporcional, 25% do montante disponibilizado para cada Pasta é distribuído igualmente entre todos os servidores dela; os outros 75% dizem respeito aos resultados individuais. Os servidores recebem a bonificação a cada seis meses. 

Para o prefeito Carlos Amastha, este é um dos momentos pelo qual a gestão vem trabalhando desde o início. O pepista disse que foi preciso trabalhar para organizar a receita e assim poder reconhecer e valorizar os servidores. “Reconhecimento é poder remunerar melhor e hoje damos mais um passo nesse sentido”, disse. 

Amastha ainda reforçou que os resultados positivos alcançados são fruto da dedicação e o empenho de todos os servidores. “A mudança que vemos na nossa cidade passa pelo trabalho de vocês”, explicou. O prefeito ainda agradeceu o empenho dos secretários municipais, dos vereadores e do Instituto Áquila na estruturação e consolidação do projeto Superhar. 

Ao apresentar o funcionamento do sistema, o secretário de Administração e Recursos Humanos, Alan Barbeiro, reforçou que este não é um projeto de política salarial, mas sim uma bonificação e reconhecimento para os servidores que se comprometem. “Dentro do Programa Capital Humano temos outros projetos que tratam especificamente sobre a política salarial como o Carreira Justa, que busca reduzir as distorções nos Planos de Cargos e Carreiras, o Plano Municipal de Aperfeiçoamento e Formação e o Servidor Multiplicador”, destacou. 

Equipe de Elite 

Para finalizar o evento o ex-comandante do Batalhão de Operações Especiais (Bope), do Rio de Janeiro, Rodrigo Pimentel, ministrou a palestra: “Como formar uma equipe de elite”, que trouxe para os servidores noções de como trabalhar em equipe, superar metas e alcançar objetivos. De forma didática o roteirista dos filmes Tropa de Elite I e II, conciliou as experiências vividas pelo grupo de elite da Polícia Militar do Rio de Janeiro e os desafios enfrentados pelos servidores no seu dia-a-dia. 

Pela primeira vez em Palmas, Rodrigo Pimentel, também destacou a beleza e a organização da cidade. O palestrante disse que ficou impressionado com a quantidade de pessoas presentes no evento que superou suas expectativas. Prometendo voltar a Palmas, Pimentel também fez questão de anunciar que Tropa de Elite III está em estudos para ser gravado.

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