Vale vai contratar 40 mil até 2015

Minas 247 - A indústria chia com a perda de receitas para pagar a carga tributária, mas, pelo menos até agora, mantém os investimentos no país. A Vale anunciou nesta segunda-feira que continua com a expectativa de aumentar seu número de empregados: serão 10 mil novos trabalhadores até 2015, o que dá uma média de 10 mil por ano. Para este ano, estão previstas pouco mais de 8.100 contratações. Atualmente, a Vale tem 139 mil empregados em todo o mundo.

O minério de ferro, principal produto exportador brasileiro, vai no mesmo ritmo. Segundo a empresa de consultoria em RH Rhio’s, o setor deve abrir 150 mil postos até 2015.

Leia abaixo texto poublicado na Folha de S. Paulo (ou clique qui para lê-lo no próprio site do jornal);

 Vale diz que vai contratar 40 mil pessoas até 2015 

Apesar da "nuvem sombria" que paira sobre a companhia com cobrança de impostos extras no Brasil e na Suíça, além da perda de ritmo da economia chinesa, a Vale mantém os planos para ampliar o número de funcionários nos próximos anos.

Serão 10 mil novos empregados, em média, a cada ano até 2015, antecipou à Folha Vânia Somavilla, diretora-executiva de RH, Energia e Sustentabilidade. 

Até lá, diz, a companhia manterá "forte ritmo de expansão".

Para 2012 estão previstas 8.100 contratações -destes, 800 serão engenheiros. Atualmente a empresa tem 134 mil empregados em todo o mundo.

A maior aposta da Vale na hora de recrutar trabalhadores não está no salário nem no pacote de benefícios oferecidos, mas nas possibilidade do jovem "vislumbrar uma carreira", afirma a diretora.

Somavilla diz que há carência de profissionais e dificuldade em contratar em todos os níveis, mas os problemas são maiores para achar pessoal de formação superior, sobretudo engenheiros e geólogos.

O problema de restrição de mão-de-obra, afirma, afeta também as empreiteiras contratadas para tocar as obras da companhia, o que resulta em aumento de custo dos projetos. 

"O Brasil está crescendo. São muitos projetos e há uma competição muito grande pela força de trabalho", diz a diretora.

A executiva afirma que a mineradora oferece salários competitivos, mas o diferencial é melhorar a formação do profissional e oferecer a possibilidade de galgar degraus dentro da companhia.

O objetivo, segundo ela, é contratar jovens e retê-los na companhia. "Temos preferência para recrutar pessoal que começa na Vale [para postos de comando]."

O ritmo das novas contratações, afirma, segue o da implantação de novos projetos e há um "balizamento" da força de trabalho à medida que as licenças ambientais para início das obras e das operação de unidades vão sendo obtidas.

A Vale tem um plano de investimento de US$ 21,4 bilhões em 2012. 

Para Pedro Galdi, analista da SLW, a mineradora "vai demandar muitos funcionários" para fazer frente aos novos empreendimentos.

Quanto à China, o especialista diz que as previsões sobre a retração econômica do país são "exageradas".

A retomada dos EUA, diz, também sinaliza "ponto a favor na recuperação da economia mundial." 

"Não vejo problemas para a Vale neste ano em termos de demanda pelos seus produtos.

Galdi ressalta, porém, que o preço das ações da companhia "pode continuar sendo contaminado".

O motivo: cobrança de royalties maiores na mineração (proposta sob análise), questionamento sobre Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (que podem gerar um passivo de até R$ 30 bilhões) e de Imposto de Renda de controladas no exterior, além dos problemas com seus supernavios.)