Estudo mostra quais as habilidades mais importantes para empresas até 2030
Relatório do Fórum Econômico Mundial revela transformação acelerada no mercado de trabalho
247 - O mercado de trabalho global está passando por uma transformação acelerada, impulsionada por avanços tecnológicos, transição para uma economia mais sustentável e mudanças demográficas. O relatório "O Futuro do Trabalho", do Fórum Econômico Mundial, detalha essas transformações em seu capítulo "Skills Outlook 2025-2030", apontando que cerca de 39% das habilidades essenciais dos profissionais sofrerão alterações significativas até o final da década.
Entre as competências que ganharão mais relevância estão o pensamento analítico, essencial para a resolução de problemas complexos, já considerado indispensável por sete em cada dez empresas. Além disso, resiliência, flexibilidade e agilidade se destacam como qualidades fundamentais para adaptação às novas demandas do mercado e crises emergentes.
Beatriz Nóbrega, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional com quase 30 anos de experiência, enfatiza a importância da liderança e influência social no novo cenário profissional. "O letramento tecnológico, que inclui desde a alfabetização digital até o domínio de sistemas avançados de inteligência artificial e big data, tornou-se indispensável", afirma. A especialista também destaca a curiosidade e o aprendizado contínuo como atributos essenciais para acompanhar e antecipar tendências. "O relatório aponta que o mercado de trabalho caminha para um modelo em que a colaboração entre humanos e máquinas será predominante", completa.
A ampliação do gap de habilidades também preocupa as empresas. O estudo indica que aproximadamente 63% dos empregadores consideram as lacunas de competência a principal barreira para a transformação organizacional. Como resposta, 85% das empresas estão investindo em requalificação (reskilling) e aprimoramento profissional (upskilling) para manter a competitividade.
Para Beatriz, é fundamental que tanto empresas quanto trabalhadores adotem uma nova mentalidade. "Vivemos um momento em que não basta apenas acompanhar as tendências, mas sim entendê-las para navegar com sucesso nesse mercado em rápida evolução. O desenvolvimento de habilidades multidisciplinares, que alinhem tecnologia e soft skills, será crucial para a sustentabilidade das carreiras e organizações", ressalta. A especialista também aposta em benefício-educação como uma estratégia para complementar a remuneração total dos colaboradores.
A ascensão da economia verde também está remodelando o mercado de trabalho. Profissões ligadas a energia renovável, sustentabilidade e mobilidade elétrica estão entre as que mais crescerão até 2030. Paralelamente, a expansão da inteligência artificial está alterando funções administrativas, enquanto tarefas manuais e repetitivas tendem a perder espaço.
O setor de tecnologia continua liderando a demanda por habilidades especializadas, com destaque para especialistas em big data, engenheiros de fintech, desenvolvedores de software e analistas de segurança cibernética. Setores tradicionalmente manuais, como a agricultura e a manufatura, também estão passando por transformações impulsionadas por automação e inovação sustentável.
"A inclusão é outro pilar fundamental nas estratégias das empresas. Quase metade dos empregadores planeja buscar talentos de fontes mais diversificadas, removendo barreiras como exigências tradicionais de diploma e adotando modelos de contratação baseados em habilidades. Esse tipo de ação contribui para reduzir as desigualdades ampliadas pelas transformações tecnológicas", conclui Beatriz.