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      Empresa chega aos 24 anos com 450 clientes

      O escritório Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial, hoje referência na área, cresceu com uma média de 18 novos contratos ao ano; por trás dessa história, há a determinação de Dora Ramos, que vem de uma família de negros, com mãe analfabeta, pai trabalhador braçal e cinco irmãos

      O escritório Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial, hoje referência na área, cresceu com uma média de 18 novos contratos ao ano; por trás dessa história, há a determinação de Dora Ramos, que vem de uma família de negros, com mãe analfabeta, pai trabalhador braçal e cinco irmãos (Foto: Gisele Federicce)
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      Para a Fharos Contabilidade & Gestão Empresarial, o dia 24 de julho é uma data que representa vitória. A empresa familiar completa 24 anos de uma história que começou com luta e persistência.

      Fundado pela educadora financeira e especialista em contabilidade, Dora Ramos, hoje o escritório é referência na área e não por acaso: a sua credibilidade resultou em uma média de 18 novos clientes por ano, somando 450 (150 pessoas jurídicas e 300 pessoas físicas) atendimentos atuais.

      O que é pouco conhecido, porém, é que por trás de todo esse sucesso profissional existe um passado vitorioso, marcado por muita determinação. Dora Ramos vem de uma família similar a de muitos outros no Brasil: de negros, com mãe analfabeta, pai trabalhador braçal e cinco irmãos. Mas hoje ela pode se orgulhar por ter vencido em um mercado dominado por homens.

      A parceria com aqueles que depositaram confiança na empresa logo no início também foi fator fundamental para a prosperidade do negócio. Há casos de diversos clientes que sustentam um relacionamento de confiança há quase 20 anos, como a empresária Paula Prado, diretora da Brasil Design Criação e Arte Limitada.

      "A honestidade na empresa está acima de qualquer coisa. Outro fator que encanta muito na Fharos é a humanização no atendimento de todos os funcionários. Eles entendem o seu problema, estão sempre dispostos a ajudar e a explicar de uma forma didática", declara a empresária.

      Ao todo, são 15 colaboradores, entre eles, seis membros da família que assumiram responsabilidades diferentes dentro da companhia, a qual desde o início segue os seguintes princípios: Fé, Honestidade, Amor, Razão, Organização e Sucesso.

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