SESI oferece ferramentas para promover saúde mental e produtividade no ambiente corporativo

247 - A saúde mental dos trabalhadores tem ganhado cada vez mais espaço no mundo corporativo como um elemento essencial para o bem-estar e a produtividade nas organizações. Atento a essa realidade, o Serviço Social da Indústria (SESI) desenvolveu três ferramentas voltadas à promoção da saúde psicológica no ambiente de trabalho, ações que já beneficiaram cerca de 194 mil trabalhadores em mais de 3,8 mil empresas.

As informações foram divulgadas no Portal da indústria, que destacou a importância de ações preventivas e de apoio à saúde mental como parte da saúde integral dos colaboradores. “A saúde mental influencia diretamente o estilo de vida, a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores”, reforça a entidade.

Ferramentas para o bem-estar no ambiente de trabalho

Entre as soluções apresentadas pelo SESI está o Mentis 360, uma plataforma que disponibiliza conteúdos personalizados desenvolvidos por especialistas em saúde mental. O programa se inicia com um questionário respondido pelos colaboradores, cujos resultados são compilados em um mapeamento detalhado e setorizado por área da empresa. A partir disso, gestores podem planejar intervenções que promovam o bem-estar e aumentem a produtividade.

Outra ferramenta é o atendimento online de psicoterapia. O serviço, integrado à plataforma de telemedicina do SESI, oferece suporte remoto com psicólogos, enfermeiros, clínicos gerais e nutricionistas, garantindo um atendimento humanizado e prático. A plataforma também registra o histórico dos trabalhadores em prontuários específicos, assegurando uma gestão eficaz e contínua das informações de saúde.

Desde 2018, o SESI também utiliza o Sistema ASSTI (Avaliação da Saúde e Segurança em Trabalhadores da Indústria), que monitora fatores comportamentais e psicossociais dos trabalhadores brasileiros. O sistema já coletou 176 mil respostas e apresenta dados preocupantes sobre a saúde mental no ambiente corporativo:

• 17,4% dos trabalhadores relataram alto nível de estresse, um fator de risco para a mortalidade e queda na qualidade de vida;
• 16,5% apontaram dificuldades em relaxar e aproveitar momentos de lazer, condição associada ao aumento do risco de doenças crônicas e declínio cognitivo;
• 9,4% indicaram percepção negativa da qualidade do sono, o que pode desencadear problemas como hipertensão, obesidade, doenças cardiovasculares e depressão.

O Sistema ASSTI organiza os dados de maneira anônima, utilizando um link único de chatbot para cada setor da empresa. O chatbot, que simula conversas com os trabalhadores, facilita a interação e permite respostas intuitivas.

Saúde mental como prioridade estratégica

Os dados apresentados pelo SESI reforçam que a saúde mental deixou de ser um tema marginal para se tornar parte estratégica da gestão de pessoas. As empresas que investem nessas ferramentas não apenas ampliam o bem-estar dos colaboradores, mas também colhem resultados positivos na produtividade e na retenção de talentos.

Ao integrar tecnologia, atendimento especializado e estratégias de promoção da saúde mental, o SESI se posiciona como um parceiro essencial das indústrias que desejam criar ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes.