Por ordem direta de Trump, Departamento de Estado suspendeu programas de inclusão e estímulo à diversidade sexual

WASHINGTON (Reuters) - O Departamento de Estado dos EUA suspendeu todos os programas de treinamento para funcionários relacionados à diversidade e inclusão, mostrou um telegrama interno obtido pela Reuters, depois que o presidente Donald Trump instruiu agências federais no mês passado a encerrar os programas considerados divisivos pela Casa Branca.

“A partir de sexta-feira, 23 de outubro de 2020, o Departamento interromperá temporariamente todos os programas de treinamento relacionados à diversidade e inclusão de acordo com a Ordem Executiva ... de Combate à Raça e Estereótipos Sexuais”, disse o cabo.

“A pausa dará tempo para que o Departamento e Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) revisem o conteúdo do programa”, disse.

A ordem executiva de Trump em 22 de setembro proíbe o ensino de "conceitos divisivos" por agências federais, incluindo que os Estados Unidos são "fundamentalmente racistas ou sexistas".

A ordem seguiu-se a um memorando de 4 de setembro do Escritório de Administração e Orçamento da Casa Branca que dizia aos funcionários de agências federais que eles não podiam usar os dólares do contribuinte para financiar "sessões de propaganda não americanas" que forneciam instruções sobre a teoria racial crítica, privilégio branco ou ensinou que os Estados Unidos são um país inerentemente racista ou perverso ”.

O Departamento de Estado não respondeu a um pedido de comentários sobre o telegrama.

A mudança ocorre menos de duas semanas antes da eleição presidencial de 3 de novembro, na qual o debate sobre a injustiça racial nos Estados Unidos foi alimentado por assassinatos de negros americanos pela polícia que geraram protestos em todo o país durante o verão.

Durante o primeiro debate com seu rival democrata Joe Biden, Trump defendeu sua ordem executiva dizendo que os programas de treinamento estavam ensinando às pessoas “ideias muito ruins”.

“E realmente, eles estavam ensinando as pessoas a odiarem nosso país e eu não vou fazer isso”, disse Trump no debate de 29 de setembro. “Eles estavam ensinando às pessoas que nosso país é um lugar horrível.”

Biden, que acusou Trump de racismo, tem uma vantagem nacional de 8 pontos percentuais, de acordo com a última pesquisa Reuters / Ipsos, com 51% dos prováveis ​​eleitores dizendo que estão apoiando o adversário democrata, enquanto 43% estão votando no presidente.

No segundo debate da dupla, na quinta-feira, Trump negou as acusações e disse que era a pessoa menos racista na sala.

‘PROGRAMAS APROVADOS’

Com seus 76.000 funcionários em todo o mundo e representando a cara da América no mundo, o Departamento de Estado tem um histórico misto de diversidade, com minorias raciais e étnicas ainda sub-representadas, especialmente em cargos seniores, de acordo com um relatório federal independente divulgado no início deste ano .

“Os problemas de diversidade de longa data persistem”, disse o relatório do U.S. Government Accountability Office, concluindo que, embora a proporção geral de minorias raciais ou étnicas na agência tenha aumentado, as proporções de afro-americanos e mulheres diminuíram.

O cabograma do Departamento de Estado disse que estava em contato regular com o OMB para discutir a "implementação efetiva" da ordem executiva e minimizar o tempo necessário para revisão para garantir que os "programas aprovados" possam ser retomados em tempo hábil.

Ele também disse que o Foreign Service Institute (FSI), que treina diplomatas americanos, irá coletar os materiais de treinamento relevantes e enviá-los para análise.

“Como funcionário sênior do Departamento responsável por garantir o cumprimento da Ordem Executiva 13950, compartilho do forte compromisso do Departamento em construir uma força de trabalho inclusiva e diversa para cumprir com eficácia nossos objetivos de missão de segurança nacional e política externa”, Brian Bulatao, subsecretário de gestão da Departamento de Estado, disse aos funcionários no telegrama.