247 - O presidente da ABT (Associação Brasileira de Telesserviços), John Anthony von Christian, defendeu que não é justo responsabilizar o Bolsa Família pela informalidade no mercado de trabalho. De acordo com dados da associação, quase metade dos trabalhadores formais no setor de telesserviços são beneficiários de programas sociais, e a maioria deles busca uma oportunidade de formalização após ingressar no mercado de trabalho. "Não dá para culpar o Bolsa Família", afirmou von Christian em entrevista recente.
Entre janeiro de 2024 e agosto de 2025, cerca de 50% dos beneficiários que ingressaram no setor de telesserviços saíram dos programas sociais, o que, segundo o presidente da ABT, demonstra a vontade desses trabalhadores em melhorar sua condição profissional. No Nordeste, a proporção de trabalhadores que são beneficiários do Bolsa Família chega a 55%, o que reflete a importância do setor como fonte de emprego em regiões com poucas oportunidades formais. "Estamos principalmente no Nordeste, em locais onde praticamente não tem trabalho", explicou.
O setor de telesserviços emprega cerca de 1,4 milhão de pessoas, a maioria delas em busca de uma primeira oportunidade de emprego. As empresas do setor oferecem treinamentos completos, o que facilita a inclusão de trabalhadores com pouca qualificação, como o manuseio de computadores e outras habilidades básicas. "As empresas ensinam tudo, desde o básico", afirmou o presidente da ABT. Embora os salários iniciais sejam modestos, entre R$ 1.600 e R$ 1.800, as vantagens como vale-transporte, plano de saúde, refeição e convênios com universidades atraem os trabalhadores. "Em vez de ficar na ociosidade e receber R$ 600 por mês, a pessoa sai do Bolsa Família para ganhar três vezes mais", destacou von Christian.
Von Christian também ressaltou a transformação que o setor tem proporcionado a jovens de cidades do interior, onde antes as opções eram limitadas. "Uma família de Arapiraca (AL), anos atrás, para ter sucesso, tinha que mandar o filho para São Paulo. Hoje, ele já atende clientes de bancos na sua cidade. Isso é transformador", afirmou, destacando como a tecnologia tem sido uma aliada do setor.
Em relação à informalidade crescente, o presidente da ABT apontou mudanças nas relações de trabalho como um fator determinante. "Hoje, uma diarista trabalha quatro dias por semana e faz R$ 3.200 por mês, sem carteira assinada", exemplificou. Segundo ele, isso ocorre porque muitas profissões têm migrado para o trabalho sem vínculo formal, contribuindo para a escassez de mão de obra formalizada.
Sobre os desafios da inteligência artificial (IA) no setor, von Christian afirmou que, apesar da inevitabilidade de sua presença, a IA não tem o objetivo de substituir os trabalhadores, mas de otimizar o atendimento ao cliente. "A IA vai melhorar a produtividade e dar suporte, mas não substituirá o ser humano no atendimento", afirmou. Além disso, ele mencionou os esforços da ABT para garantir que as empresas do setor de SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) mantenham opções de contato com atendentes humanos. "Estamos brigando para que seja obrigatória a opção de falar diretamente com um atendente", disse, acrescentando que o decreto que tornará essa medida obrigatória está em fase final para ser sancionado e deverá gerar mais de 180 mil empregos.

Luis Mauro Filho

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Brasil

"Não dá para culpar Bolsa Família por informalidade", afirma presidente da ABT

247 - A taxa de desocupação no Brasil ficou em 6,6% no trimestre encerrado em abril de 2025, resultado que revela estabilidade em relação ao período anterior (6,5%) e queda de um ponto percentual frente ao mesmo intervalo de 2024. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgada nesta quinta-feira (29) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Entre os destaques da pesquisa, está o número recorde de trabalhadores com carteira assinada no setor privado: 39,6 milhões. O contingente cresceu 0,8% em relação ao trimestre anterior e 3,8% frente ao mesmo período de 2024. O analista do IBGE William Kratochwill avalia que “a estabilidade nas taxas de desocupação e subutilização confirma o que o primeiro trimestre apontou, ou seja, uma boa capacidade de absorção dos empregos temporários constituídos no último trimestre de 2024”.
Subutilização e informalidade em queda - A taxa composta de subutilização da força de trabalho — que inclui desocupados, subocupados por insuficiência de horas e pessoas na força de trabalho potencial — manteve-se praticamente estável em 15,4%, ante 15,5% no trimestre anterior. Na comparação anual, o recuo foi de 2 pontos percentuais.
Já o total de pessoas desocupadas no país foi de 7,3 milhões, praticamente o mesmo número registrado no trimestre anterior (7,2 milhões). No entanto, houve uma redução significativa em relação ao ano passado, quando 8,2 milhões estavam desocupadas — uma queda de 11,5%, o que representa 941 mil pessoas a menos nessa condição.
A informalidade também recuou: agora representa 37,9% dos ocupados, o equivalente a 39,2 milhões de trabalhadores. O índice era de 38,3% no trimestre anterior e de 38,7% no mesmo período de 2024. Segundo Kratochwill, “o mercado de trabalho apresentando níveis mais baixos de subutilização da população em idade de trabalhar, como vem acontecendo, naturalmente impulsiona as contratações formalizadas, uma vez que a mão de obra mais qualificada exige melhores condições de trabalho”.
Ocupação avança na comparação anual - O número de pessoas ocupadas se manteve estável no trimestre, somando cerca de 103,3 milhões de brasileiros em atividade. Em relação ao mesmo período de 2024, o aumento foi de 2,4% — ou 2,5 milhões de pessoas a mais no mercado de trabalho.
O nível de ocupação — percentual de pessoas ocupadas em relação à população em idade de trabalhar — atingiu 58,2%, também estável no trimestre. Na comparação anual, o índice avançou 0,9 ponto percentual, frente aos 57,3% registrados entre fevereiro e abril do ano passado.
Setor público puxa avanço recente, enquanto cinco setores crescem no ano - Dentre os dez grupamentos de atividade analisados, apenas o setor de administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais teve aumento no número de ocupados na comparação com o trimestre anterior. Kratochwill lembra que esse crescimento está ligado ao início do ano letivo, período que demanda contratações de profissionais como professores, auxiliares, cuidadores e cozinheiros.
Já na comparação com o mesmo trimestre de 2024, cinco setores ampliaram significativamente sua força de trabalho:
<ul>
 <li>&nbsp;Indústria geral: +471 mil trabalhadores (alta de 3,6%)</li>
 <li>&nbsp;Comércio e reparação de veículos: +696 mil (alta de 3,7%)</li>
 <li>&nbsp;Transporte, armazenagem e correio: +257 mil (alta de 4,5%)</li>
 <li>&nbsp;Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas: +435 mil (alta de 3,4%)</li>
 <li>&nbsp;Administração pública e serviços sociais: +731 mil (alta de 4,0%)</li>
</ul>
Na contramão, o setor de agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura teve redução de 348 mil trabalhadores, queda de 4,3%.
Renda cresce e massa salarial bate novo recorde - Outro indicador que apresentou resultado expressivo foi a massa de rendimento real habitual, que atingiu R$ 349,4 bilhões, maior valor da série histórica. A alta foi de 5,9% em relação ao mesmo trimestre de 2024, o que representa um incremento de R$ 19,5 bilhões.
O rendimento médio real habitual dos trabalhadores ficou em R$ 3.426, valor estável em relação ao trimestre anterior, mas 3,2% superior ao registrado entre fevereiro e abril do ano passado.
Para Kratochwill, “a massa de rendimento alcançou esse pico devido à estabilidade do nível da ocupação, além de aumentos pontuais da população ocupada com carteira de trabalho assinada nos setores privado e público”.

Guilherme Levorato

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Economia

Com Lula, emprego com carteira bate recorde e informalidade recua no Brasil, aponta IBGE

247 – A taxa de informalidade no mercado de trabalho brasileiro caiu para o menor patamar desde o início da pandemia da covid-19, refletindo os efeitos da recuperação econômica e do fortalecimento da geração de vagas formais durante o governo do presidente Lula. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad Contínua), do IBGE, a informalidade ficou abaixo de 38% no primeiro trimestre de 2025 — o menor nível da série histórica, excluindo os resultados atípicos registrados em 2020.
A <a href="https://valor.globo.com/brasil/noticia/2025/05/07/informalidade-no-trabalho-atinge-menor-taxa-desde-a-pandemia.ghtml">reportagem</a> foi originalmente publicada pelo jornal Valor Econômico e mostra que o bom desempenho do emprego com carteira assinada está surpreendendo especialistas, que já revisam para cima as projeções de geração de vagas neste ano, apesar das expectativas de desaceleração do crescimento a partir do segundo trimestre.
A taxa de desocupação subiu para 7% no trimestre encerrado em março, ante 6,6% no fim de 2024, mas, ao se considerar o ajuste sazonal, o indicador caiu para 6,5%. “Houve estímulos importantes nesse período, tanto por parte do governo federal como dos entes subnacionais [Estados e municípios], que deram impulso à atividade. E, à medida que o desemprego cai, a formalização cresce porque você chega a uma franja da população ativa que não consegue contratar se não oferece algo melhor que o emprego informal”, explicou Fernando Honorato, economista-chefe do Bradesco.
Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, em março, foram criadas 71,5 mil vagas formais — resultado abaixo do esperado, mas que compensou o número robusto de fevereiro, quando 431 mil empregos com carteira foram adicionados à economia. Com isso, a ocupação formal completou 16 meses seguidos de crescimento, enquanto a informal registrou sua quinta queda consecutiva.
A sustentação desse ciclo positivo também é atribuída por analistas a fatores estruturais, como a reforma trabalhista de 2017. Para Honorato, os efeitos das mudanças se tornaram mais visíveis em um momento de forte crescimento: “Só iríamos testar para valer o efeito da reforma trabalhista quando houvesse ciclo de trabalho forte. E a pandemia ocorreu justamente depois da reforma.”
Alessandra Ribeiro, diretora da Tendências Consultoria, acrescenta que a reforma reduziu a judicialização das demissões e aumentou a segurança jurídica das empresas. Embora o número absoluto de ações trabalhistas tenha voltado a subir, superando 2 milhões em 2024, proporcionalmente à população ocupada, a judicialização continua em níveis inferiores aos anteriores à reforma.
Bruno Imaizumi, economista da LCA 4Intelligence, reforça que a legislação atual ainda oferece mais previsibilidade e reduz riscos para os empregadores, favorecendo a contratação formal, inclusive de trabalhadores por regimes como o intermitente e o temporário, que hoje respondem por cerca de 11% das admissões com carteira no Caged.
Além disso, o avanço da escolaridade — com a proporção de brasileiros com ensino superior triplicando entre 2000 e 2022 — e a digitalização da intermediação de vagas também têm papel relevante no processo de formalização, segundo os especialistas. “As plataformas de intermediação reduzem o custo do matchmaking entre empregadores e empregados, facilitando a contratação”, destacou Alessandra.
Outro fenômeno que contribui para os índices de formalidade é o crescimento do número de microempreendedores individuais (MEIs), que chegaram a 6,7 milhões em fevereiro. Embora muitos atuem como prestadores de serviço em aplicativos, alguns optam por se formalizar via MEI para ter acesso a crédito, previdência e proteção social.
Para Imaizumi, a expectativa é que a taxa de desemprego se mantenha em 6,6% ao longo de 2025, com geração de 1,4 milhão de empregos com carteira assinada — 300 mil acima da previsão anterior. A Tendências, por sua vez, revisou sua estimativa para a criação líquida de vagas formais de 1 milhão para 1,5 milhão.
Combinando os estímulos públicos, os efeitos de reformas anteriores e a resiliência da economia, o cenário do mercado de trabalho no primeiro trimestre de 2025 indica que a formalização tende a se manter em alta, fortalecendo os indicadores sociais e consolidando os efeitos da retomada sob o governo Lula.

Redação Brasil 247

30.08.2024 - Presidente Luiz Inácio Lula da Silva durante visita à nova unidade da AeC em João Pessoa, seguida de encontro com jovens trabalhadores da empresa, na sede da AeC. João Pessoa - PB

Com Lula no poder, informalidade cai ao menor nível desde a pandemia

Agência Brasil - Neste domingo (27) é o Dia Nacional da Trabalhadora Doméstica. Mas, apesar de ser uma data de celebração de algumas conquistas, a categoria tem ainda uma série de reivindicações. Trata-se de um contingente de mais de 6 milhões de profissionais no país, conforme a Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílios (Pnad) de 2023.
Historicamente marginalizada nas relações trabalhistas, a categoria teve conquistas fundamentais como a promulgação, há 12 anos, da <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/emendas/emc/emc72.htm" target="_blank">Proposta de Emenda à Constituição (PEC) das Domésticas (72/2013)</a>, assim como os dez anos da <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp150.htm" target="_blank">Lei Complementar 150/2015</a>, que regulamentou seus direitos.
<blockquote><a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2024-04/saiba-quais-sao-os-direitos-das-trabalhadoras-domesticas" target="_blank">&gt;&gt; Saiba quais são os direitos das trabalhadoras domésticas</a></blockquote>
A escolha do dia da trabalhadora doméstica deve-se a Santa Zita, nascida em Lucca, na Itália, em 1218 e falecida em 27 de abril em 1278. A santa trabalhou desde os 12 anos para uma família da região, sendo reconhecida por sua generosidade com os pobres. A "santa das empregadas domésticas” foi canonizada pelo papa Inocêncio XII em 1696.
Para marcar o mês, representantes da Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (Fenatrad) percorreram a Esplanada dos Ministérios, em Brasília, com uma pauta de reivindicações entregue aos ministérios do Trabalho e Emprego, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, da Previdência Social e o das Mulheres.
Entre as demandas da categoria estão o combate à informalidade, à precarização das condições de trabalho, à desvalorização da profissão e à falta de informação.
A secretária de Formação da Fenatrad, Chirlene dos Santos Brito, disse que há muito desinformação entre a categoria. “Muitas trabalhadoras ainda acreditam que, ao serem registradas, perdem o direito ao Bolsa Família. Com isso, deixam de ter acesso ao FGTS, seguro-desemprego, férias e outros direitos garantidos por lei”, disse a dirigente sindical.
Mas não é verdade que o registro na carteira profissional elimina o direito ao Bolsa Família. O recebimento do benefício depende da renda per capita da família, que não pode ser superior a meio salário mínimo.
“O Bolsa Família está vinculado à renda por pessoa da família, e a inscrição no CadÚnico garante o acesso ao auxílio. Muitos empregadores usam dessa desinformação para não cumprirem com suas obrigações de pagar os encargos. Por isso, é necessário que o governo apoie uma campanha de conscientização sobre os direitos garantidos”, explicou Chirlene.
Entre os problemas centrais que precisam ser superados, a secretária destacou ainda as questões da falta de acesso a creches.
<blockquote>“As nossas reivindicações são ainda por direitos básicos, que, mesmo adquiridos, ainda não são respeitados. Hoje nós lutamos ainda contra o trabalho escravo, pela desagregação da nossa categoria, por uma fiscalização justa do mercado de trabalho”, disse Chirlene dos Santos Brito.</blockquote>
Pernambucana de Afrânio, a trabalhadora doméstica Maria Hilza Dias da Silva que chegou a São Paulo em 1991. Desde 1992, ela trabalha com registro em carteira de trabalho. Para Maria Hilza, a conquista dos direitos básicos faz toda a diferença na rotina de trabalho.
“É uma situação muito melhor, pois a gente sabe que todo mês vai ter aquele dinheiro certo. Também tem a vantagem de contar com o dinheiro do FGTS e depois a renda na aposentadoria”, ressaltou.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, disse que “o governo do presidente Lula tem trabalhado muito para garantir trabalho decente para todos as trabalhadoras e trabalhadores e a categoria dos trabalhadores domésticos merece especial atenção”.
Segundo o ministro, “as reivindicações da categoria serão analisadas com todo carinho". "Precisamos realizar um trabalho de consciência na sociedade brasileira sobre a importância da garantia dos direitos dos trabalhadores domésticos”.
Na última quarta-feira (23), às vésperas do Dia Nacional da Trabalhadora Doméstica, o ministério lançou, no Recife, a <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2025-04/avancos-legais-ainda-contrastam-com-exploracao-do-trabalho-domestico" target="_blank">Campanha Nacional pelo Trabalho Doméstico Decente</a>, com o tema “O controle da jornada das trabalhadoras domésticas como direito essencial ao trabalho decente”.
Segundo a auditora Carla Galvão de Souza, a campanha busca mobilizar e sensibilizar a sociedade, promover diálogo com entidades de empregadores e da categoria, e também ampliar a fiscalização para averiguar se há cumprimento das obrigações trabalhistas que estão na Lei Complementar 150 e na Constituição.

Entre as demandas da categoria estão o combate à informalidade, à precarização das condições de trabalho, à desvalorização da profissão e à falta de informação

Dia da Trabalhadora Doméstica: combate à informalidade ainda é desafio; país tem mais de 6 milhões de profissionais

Agência Brasil - Na vendinha de frutas na porta de casa, no carrinho de pipoca em frente à igreja, com as roupas e perfumes no porta-malas do carro, no salão de cabeleireiro que abriu no quintal. Na rotina, mulheres empreendedoras informais estão com um olho no futuro, de como fazer melhorar o negócio que criou para si, e com o outro atentas ao relógio para não atrasar no horário em que a criança sai da escola.
De acordo com pesquisadoras e gestores públicos, o empreendedorismo feminino é tocado por mães (70%), tem faturamento médio de aproximadamente R$ 2 mil e uma situação de informalidade que desafia as políticas públicas no país. Nessa terça (18), o governo promoveu o painel "Vozes do Empreendedorismo Feminino: Conectando Saberes e Ações" e ouviu de especialistas e autoridades que o caminho de facilitar linhas de crédito e possibilitar capacitação são fundamentais para efetivamente melhorar o cenário. 
Mazelas
A professora Daiane Batista, da Universidade Federal da Bahia (UFBA), é pesquisadora do tema “Trajetórias de vida e negócios das pessoas negras no Brasil”. Ela foi uma das conferencistas do evento. “A gente identifica todas essas mazelas no processo de empreender das mulheres”. Para Daiane, uma das principais motivações é que a maioria das mulheres busca empreender porque foi oprimida no trabalho formal.
As mulheres empreendem também, segundo a pesquisadora, porque são mães e precisam de mais tempo para cuidar dos filhos. “Elas têm essa percepção de que a flexibilidade do empreender vai possibilitar mais cuidado com os filhos”.
Entre as considerações, Daiane Batista lembra que as mulheres negras, que são a maioria da população do Brasil, em termos percentuais, estão em mais condições de informalidade e com negócios que são abertos nas próprias residências.
“As empreendedoras precisam, o tempo todo, acionar a própria criatividade e construir soluções para conseguir viabilizar a sua iniciativa sem dinheiro”.
Motivações 
Outra pesquisadora, Caroline Moreira de Aguiar, líder das áreas de educação e projetos do Instituto da Rede Mulher Empreendedora, apresentou, nessa terça, uma pesquisa nacional que mostra alguns dos desafios pelos quais passam mulheres para empreender. Acesso a crédito e gestão financeira continuam sendo os desafios principais de gestão desse negócio que a pesquisa identificou. 
A dificuldade de equilibrar a vida pessoal e profissional também impacta os negócios. Um dado é que, dentro da amostra pesquisada (de 2.010 pessoas), mais de 70% eram mães. 
“Elas começam a empreender motivadas pela pós-maternidade, ou porque saíram do mercado de trabalho, ou porque veem no empreendedorismo uma forma de ter flexibilidade de horário”, explica 
 Outro fator que a pesquisa indicou é que mulheres, independentemente de serem mães, também são as pessoas que cuidam tanto de idosos, de outras pessoas, cuidam da casa.
“O que a gente tem percebido é que a gestão do negócio se soma a todas essas outras jornadas de cuidado”. Por isso, tem poucas horas do dia para administrar “todas essas jornadas de trabalho, que a gente chama de jornada dupla e tripla”.
Ela diz que as mulheres começam a empreender sem nenhum investimento financeiro. “Muitas vezes, com recursos próprios e até mesmo dentro da rede de apoio que têm”. 
Outro dado que a pesquisa mostra é que esses faturamentos não ultrapassam muito os R$ 2 mil. “Ela acaba ficando naquela situação onde tudo que fatura, basicamente, coloca de novo no negócio, fazendo com que essa iniciativa não cresça. Então, ela se mantém quase estagnada”.
A pesquisa ainda mostra que as dificuldades são maiores para mulheres pretas e pardas. “Em geral, elas se sentem mais sobrecarregadas”.
“É para sobreviver”
A ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, diz que as empreendedoras criam negócios para sobreviver.
“Precisamos fazer com que as mulheres empreendedoras tenham acesso às finanças e a todos os recursos, e ainda possam vender os produtos delas nos mercados (internos e até externos).
Segundo Cida, o governo federal tem investido recursos para que as mulheres possam criar seus próprios negócios e ter qualificação com diversos parceiros nos estados, nos municípios e com apoio do Executivo.
Para ela, as desigualdades estabelecidas no país são os grandes desafios. “As mulheres da região amazônica têm um desafio, do Nordeste têm outro. Quilombolas e indígenas, outros Onde houver desigualdade, é o lugar que precisamos investir”, acrescentou.
Crédito federal
O secretário executivo do Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, Tadeu Alencar, considera que o decreto com a Estratégia Nacional do Empreendedorismo Feminino foi um passo importante para facilitar o acesso de mulheres empreendedoras. <a href="https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2024/decreto/d11994.htm" target="_blank">Confira a legislação</a>.
Alencar citou o financiamento Procred 360, que faz parte do <a href="https://www.gov.br/memp/pt-br/programa-acredita/procred360" target="_blank">programa Acredita</a>. Trata-se de uma linha de crédito oferecida pelos bancos públicos, pelas cooperativas e por instituições financeiras privadas que oferecem a possibilidade de financiamento de 30% do faturamento no exercício anterior.
Ofertas para mulheres
“Quando se trata de empresas dirigidas por mulheres, lideradas por mulheres, esse percentual aumenta para 50%, o que permite que também as ofertas de financiamento de crédito às mulheres possam ser prestigiadas”, diz o secretário.
Esse valor é aplicado a empresas microempreendedoras individuais e microempresas que têm faturamento de até R$ 360 mil. Para ele, grupos minoritários precisam de atenção, como as mulheres quilombolas, indígenas, da zona rural, da agricultura familiar, e das periferias possam ter acesso. 
O ministro chamou a atenção para o fato de que, em geral, a oferta de crédito para as mulheres é sempre muito menor. 
“Quando se vai fazer a avaliação de risco de crédito, geralmente se pensa que as mulheres têm menos proteção para honrar os seus pagamentos. O que a gente vê na prática é que as mulheres são muito melhor pagadoras do que os homens”, afirmou.

Camila França

Empreendedorismo feminino: informalidade desafia políticas públicas

Bruno de Freitas Moura, repórter da Agência Brasil - Pessoas pretas e pardas vivenciam mais o desemprego do que as brancas, além de receberem salários menores e trabalharem mais na informalidade. A constatação faz parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (14), no Rio de Janeiro, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O levantamento aponta que, no quarto trimestre de 2024, a população branca registrou taxa de desemprego de 4,9%, abaixo do índice de 6,2% da média nacional. Na outra ponta, pretos (7,5%) e pardos (7%) ficaram acima da média do país.
Segundo a coordenadora da pesquisa, Adriana Beringuy, essa desigualdade é uma característica estrutural do mercado de trabalho brasileiro, “não apenas relacionada a esse trimestre”.
O estudo do IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja emprego com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. São visitados 211 mil domicílios em todos os estados e no Distrito Federal.
Informalidade - A desigualdade por cor também é percebida quando se analisa a taxa de informalidade, ou seja, a proporção de trabalhadores que não têm garantidos direitos como férias, contribuição para a Previdência Social e 13º salário.
Enquanto a taxa de informalidade do país no quarto trimestre de 2024 alcançou 38,6%, a dos pretos era 41,9%; e a dos pardos, 43,5%. O índice entre as pessoas brancas ficou abaixo da média: 32,6%.
O IBGE destaca que - entre os terceiro e quarto trimestres de 2024 - a taxa de informalidade caiu no país (de 38,8% para 38,6%) e entre os brancos (de 33,5% para 32,6%), mas ela se elevou entre pardos (43,2% para 43,5%) e pretos (41,8% para 41,9%). &nbsp;
&nbsp;“Vale ressaltar essa diferença estrutural desse indicador no recorte de cor ou raça”, frisa Beringuy.
De acordo com o Censo 2022, os pardos respondem por 45,3% da população. Brancos são 43,5%; pretos, 10,2%; indígenas, 0,6%; e amarelos, 0,4%.
Rendimentos - Quando se observa os salários dos trabalhadores, o rendimento médio mensal do país alcança R$ 3.215 no último trimestre de 2024. É mais um indicador que mostra os ocupados brancos acima da média com R$ 4.153 mensais. O inverso acontece com pretos (R$ 2.403) e pardos (R$ 2.485).
Mulheres - A pesquisa do IBGE apresenta, ainda, dados de desigualdade de gênero. A desemprego entre os homens no último trimestre de 2024 ficou em 5,1%. Já o das mulheres, 7,6%.
O desequilíbrio também é percebido no valor recebido por homens e mulheres. Eles fecharam o último trimestre de 2024 com rendimento médio mensal de R$ 3.540, enquanto elas receberam R$ 2.783.

Guilherme Paladino

Desemprego e informalidade de pretos e pardos estão acima da média, diz pesquisa

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Desemprego e informalidade de pretos e pardos estão acima da média, diz Pnad Contínua

Cortes da TV 247