247 - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, se reuniu nesta segunda-feira (18), em Brasília, com o CEO da LATAM Airlines no Brasil, Jerome Cadier, para discutir a proposta do governo federal de reduzir a jornada de trabalho no país e acabar com a escala 6x1 no setor da aviação civil. As informações foram divulgadas originalmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Durante o encontro, realizado na sede do ministério, Luiz Marinho defendeu que a proposta busca ampliar a proteção aos trabalhadores sem comprometer o funcionamento das atividades econômicas. Segundo o ministro, a iniciativa considera as particularidades de cada setor e respeita os mecanismos previstos na legislação trabalhista e nas negociações coletivas.
A proposta apresentada pelo Executivo prevê a redução da jornada máxima semanal de trabalho de 44 para 40 horas, com garantia de dois dias de descanso, preferencialmente aos sábados e domingos, sem redução salarial.
O tema está previsto no Projeto de Lei nº 1838/26, enviado pelo governo federal ao Congresso Nacional e atualmente em tramitação na Câmara dos Deputados. O texto estabelece que a jornada normal de trabalho dos empregados da iniciativa privada não poderá ultrapassar 40 horas semanais, respeitando o limite diário de oito horas, além das possibilidades de compensação e das escalas diferenciadas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em legislações específicas e em acordos coletivos.
No caso do setor aéreo, o ministro ressaltou que os aeronautas já seguem regras próprias definidas pela Lei nº 13.475, que regulamenta a profissão de tripulantes de aeronaves. De acordo com o MTE, a proposta em discussão preserva essas especificidades e não interfere automaticamente nos modelos já estabelecidos para a categoria.
Luiz Marinho também afirmou que o governo não pretende gerar instabilidade econômica com a mudança. “Não há qualquer razão para querermos tumultuar atividades econômicas, muito pelo contrário”, declarou o ministro.

Otávio Rosso

Luiz Marinho durante reunião com o CEO da LATAM Airlines no Brasil, Jerome Cadier

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Brasil

Ministério do Trabalho debate fim da escala 6x1 com a Latam

247 - Uma nova regra para combater juros abusivos no crédito consignado de trabalhadores com carteira assinada (CLT) foi estabelecida pelo governo federal, com a criação de limites para o custo total dos empréstimos e a adoção de um sistema de comparação entre taxas praticadas por instituições financeiras. A medida busca ampliar a proteção dos trabalhadores e garantir maior transparência nas operações.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou a resolução nesta sexta-feira (24), estabelecendo critérios técnicos para identificar cobranças fora do padrão no mercado e coibir práticas consideradas abusivas. As informações são do jornal <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2026/04/24/governo-cria-regra-contra-juros-abusivos-no-consignado-de-trabalhadores-clt.ghtml">O Globo</a>.&nbsp;
<h2>Comparação entre bancos define limite</h2>
A norma não fixa um teto absoluto para os juros, mas cria um mecanismo baseado no comportamento do próprio mercado. As taxas cobradas pelos bancos passarão a ser comparadas entre si, sendo consideradas abusivas aquelas que ultrapassarem a soma da taxa média ponderada com o desvio padrão, ajustada por um fator multiplicador definido pelo governo.
Esse modelo funciona como uma faixa aceitável de preços. O cálculo será feito trimestralmente pelo MTE, com base no volume financeiro das operações registradas em plataformas digitais de crédito consignado. Caso uma taxa supere esse intervalo técnico, poderá ser classificada como abusiva.
<h2>Controle do custo total do empréstimo</h2>
Outro ponto central da resolução é o controle do Custo Efetivo Total (CET), que reúne todos os encargos pagos pelo trabalhador. Pela nova regra, o CET mensal não poderá exceder em mais de 1 ponto percentual a taxa de juros mensal da operação.
Essa margem adicional será permitida apenas para cobrir tributos e o seguro prestamista, que garante a quitação da dívida em caso de morte do contratante, desde que a contratação seja feita de forma expressa pelo trabalhador.
<h2>Regras entram em vigor imediatamente</h2>
A resolução também define quais cobranças são permitidas nas operações. As instituições financeiras poderão incluir apenas juros remuneratórios, encargos de multa e mora, tributos e o seguro vinculado ao contrato.
As novas regras entram em vigor imediatamente e se aplicam apenas aos contratos firmados após a publicação. Operações anteriores não serão alteradas. O Ministério do Trabalho será responsável por monitorar o cumprimento das normas e adotar medidas de fiscalização para garantir que os limites sejam respeitados.

Paulo Emilio

Economia

Governo cria nova regra para combater juros abusivos no consignado

247 - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que o Brasil iniciou 2026 com um cenário sólido e disseminado de geração de empregos formais, resultado de políticas de valorização da renda, estímulo ao consumo e crescimento econômico contínuo. Segundo ele, os números recentes afastam a tese de recuperação pontual e indicam uma trajetória sustentável no mercado de trabalho.
As declarações foram feitas durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministro, exibido em 7 de janeiro de 2026 pelo Canal GOV, em produção da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República em parceria com a EBC, com participação de jornalistas de todas as regiões do país.&nbsp;
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FHVHb8CM_zvk%3Fsi%3DtWW76NItZSWvMVap&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>
 
Logo no início do programa, dados do Novo Caged mostraram que o país superou a marca de 5 milhões de empregos com carteira assinada criados desde janeiro de 2023, ultrapassando 49 milhões de vínculos formais ativos, o maior patamar da série histórica. Apenas em novembro, foram mais de 85 mil novos postos, acompanhados de uma taxa de desemprego de 5,2%, a menor desde 2012.
Ao comentar os resultados, Luiz Marinho enfatizou a abrangência do avanço: “O crescimento do emprego está presente em todo o país, em todos os estados brasileiros e em todos os segmentos da economia”. Em seguida, rechaçou avaliações de que o desempenho seria passageiro: “Não é uma bolha localizada, é um crescimento consistente”.
<h2>Salário mínimo e renda impulsionam a economia</h2>
Na avaliação do ministro, a política de valorização do salário mínimo tem papel central na dinâmica econômica. O novo valor, fixado em R$ 1.621, deve ampliar significativamente a circulação de recursos. “Somente o salário mínimo vai injetar mais de R$ 80 bilhões na economia brasileira ao longo do ano”, afirmou.
Marinho relembrou que, sem a política iniciada nos governos do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, o piso teria hoje um valor muito inferior. “Se não houvesse essa política de valorização, o salário mínimo estaria em torno de R$ 823. É praticamente metade do que vale hoje”, disse. Embora reconheça que o valor ainda não atende plenamente às necessidades de uma família, ele ressalta o impacto distributivo: “Para a realidade brasileira, ainda é baixo, mas é o dobro do que seria sem essa visão de governo”.
<h2>Isenção do IR: “vai parecer aumento de salário”</h2>
O ministro também destacou a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, combinada com descontos progressivos até R$ 7.350. Segundo ele, o efeito será imediato no bolso do trabalhador. “Quando a pessoa comparar o holerite de janeiro com o de dezembro, vai perceber uma diferença clara. Vai parecer um aumento real de salário”, afirmou.
De acordo com Marinho, a soma da isenção do IR com o reajuste do salário mínimo deve injetar cerca de R$ 110 bilhões na economia em 2026, reforçando o consumo interno. “É mais dinheiro circulando todo mês, fortalecendo o comércio, os serviços e a indústria”, observou.
<h2>Fim da escala 6×1 é prioridade</h2>
Um dos principais temas da entrevista foi a proposta de extinção da jornada 6×1. Marinho classificou o modelo como prejudicial e disse que a mudança é prioridade do governo. “A escala 6×1 é uma das jornadas mais duras que ainda existem no mundo, especialmente para as mulheres”, afirmou.
Questionado sobre a viabilidade de votação em um ano eleitoral, ele foi categórico: “É plenamente possível aprovar uma medida como essa, desde que haja mobilização social e diálogo com o Parlamento”. Para o ministro, a redução da jornada não é apenas uma questão trabalhista, mas também de saúde e produtividade. “Um ambiente de trabalho mais equilibrado melhora a saúde física e mental do trabalhador e pode elevar a produtividade”, disse.
<h2>Jornada de 40 horas como objetivo imediato</h2>
Marinho deixou claro que o foco atual do governo é a redução da jornada máxima semanal. “Hoje a jornada máxima é de 44 horas. O que nós defendemos, de forma imediata, é a transição para 40 horas semanais, com o fim da escala 6×1”, explicou.
Sobre propostas mais ousadas, como a jornada 4×3, o ministro pregou cautela. “Reduzir de 44 para 36 horas de uma vez não seria sustentável neste momento. É preciso responsabilidade e negociação”, afirmou, ressaltando que convenções coletivas terão papel decisivo na adaptação de cada setor.
<h2>Trabalho por aplicativos e proteção social</h2>
Outro ponto abordado foi a regulamentação do trabalho por aplicativos. Marinho disse que o projeto em tramitação no Congresso amadureceu e pode ser votado ainda no primeiro semestre. “Há condições de aprovar uma regulação que garanta proteção, transparência e segurança previdenciária a esses trabalhadores”, declarou.
Ele lembrou que muitos profissionais atuam hoje sem garantias básicas. “Estamos falando de pessoas que trabalham sem proteção social, sem seguro e sem regras claras de remuneração”, afirmou.
<h2>Qualificação e transformação digital</h2>
Ao falar sobre os desafios regionais do mercado de trabalho, o ministro apontou a qualificação como eixo estratégico. Ele defendeu um esforço nacional de formação digital. “O Brasil precisa de uma verdadeira alfabetização digital em massa”, disse, destacando parcerias do ministério para ampliar cursos e trilhas de capacitação.
Marinho também relativizou a ideia de que jovens já dominam plenamente as ferramentas digitais. “Eles sabem usar redes sociais, mas muitas vezes não dominam habilidades básicas exigidas pelo mercado de trabalho”, afirmou.
Ao final da entrevista, Luiz Marinho voltou a destacar a relação entre renda, consumo e crescimento econômico. “Quando o dinheiro chega à mão do trabalhador, a economia gira, as empresas vendem mais e contratam mais”, afirmou, sustentando que a classe trabalhadora é protagonista do atual ciclo econômico brasileiro.

Dafne Ashton

Entrevistas

“Não é uma bolha, é um crescimento consistente do emprego no Brasil”, afirma Luiz Marinho

247 - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, avaliou nesta quarta-feira que há condições políticas para a aprovação do fim da jornada de trabalho no modelo 6x1 mesmo em um ano eleitoral. Segundo ele, a mudança, apesar de seu impacto relevante no mercado de trabalho, pode avançar no Congresso Nacional se houver engajamento da sociedade para pressionar parlamentares e empresários. A declaração foi feita durante participação no programa Bom Dia, Ministro, da Empresa Brasil de Comunicação (EBC).
Durante a entrevista, Marinho destacou que, ao contrário do que muitos consideram um obstáculo, o calendário eleitoral pode representar uma oportunidade para o debate sobre a escala de trabalho. “Se é possível no calendário do ano eleitoral você aprovar uma medida tão importante como essa e com forte impacto no mercado de trabalho e no ambiente do mercado de trabalho? Sim, isso é plenamente possível. Muita gente vê como uma contradição, eu vejo como uma possível oportunidade”, afirmou.
O ministro classificou a escala 6x1 como a mais prejudicial aos trabalhadores e reiterou que o tema está entre as prioridades do governo federal. Para ele, no entanto, o avanço da proposta depende diretamente da mobilização social. “Eu chamo a atenção disso porque a efetiva participação da sociedade é um motor necessário, importante no processo de convencimento a cada deputado e deputada, a cada senador e senadora e ao empresariado também”, declarou.
Marinho reforçou ainda que a mudança na jornada não inviabilizaria a atividade econômica. “É plenamente possível fazer, é plenamente possível dizer a toda a atividade econômica do Brasil que é possível você acabar com a seis por um, mantendo as necessidades econômicas do país”, disse.
Além do debate sobre a jornada de trabalho, o ministro afirmou que o Congresso Nacional reúne condições para votar, ainda no primeiro semestre, a regulamentação do trabalho por aplicativos. “Tem todo um acúmulo de debate e tem todas as condições do Congresso Nacional debruçar sobre esse assunto agora, no primeiro semestre, e aprovar a regulação dos trabalhos por aplicativos, que eu acho que seria muito bem-vindo”, afirmou.
Sobre o transporte de passageiros por motocicletas, Marinho demonstrou preocupação com a segurança viária em grandes centros urbanos. “Eu, pessoalmente, acho muito arriscado, em cidades com a complexidade da cidade de São Paulo, autorizar mototáxi, transporte de pessoas por moto. Isso é comprovadamente um assustador da quantidade de acidentes”, disse.
No campo político, o ministro descartou qualquer candidatura em 2026 e afirmou que permanecerá no cargo até o fim do mandato presidencial, a pedido do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. “O presidente pediu para eu ficar no governo. Portanto, não serei candidato a deputado federal este ano. Sou deputado federal licenciado para cumprir o papel de ministro, e continuarei no governo. Portanto, não serei candidato”, afirmou.
Luiz Marinho é deputado federal eleito por São Paulo. Segundo ele, o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC Paulista, Moisés Selerges Júnior, é o pré-candidato da categoria ao cargo neste ano.

Luiz Marinho diz que é possível aprovar fim da escala 6x1 em 2026

247 - O governo federal autorizou, nesta quinta-feira (4), a nomeação de 855 aprovados no Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), conforme publicado no Diário Oficial da União. A decisão, que vem com a publicação da <a href="https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-mgi-n-7.455-de-3-de-setembro-de-2025-652961336">Portaria MGI nº 7.455</a>, garante a ocupação de cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Além disso, duas outras portarias foram publicadas, autorizando contratações temporárias para o Ministério da Saúde e para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A Portaria Conjunta <a href="https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-conjunta-mgi/ms-n-66-de-3-de-setembro-de-2025-652950728">MGI/MS nº 66</a> dá luz verde ao Ministério da Saúde para contratar até 300 profissionais, com funções como técnico administrativo, analista de dados, analista de requisitos processuais, e outros. Já a Portaria Conjunta <a href="https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-conjunta-mgi/ms-n-62-de-3-de-setembro-de-2025-652956113">MGI/MS nº 62</a> permite que a ANS contrate até 191 pessoas para realizar atividades específicas relacionadas ao Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente no que tange ao ressarcimento de despesas.
As nomeações no âmbito do CPNU são uma etapa importante para o preenchimento das vagas do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho, que desempenhará funções essenciais no acompanhamento das condições de trabalho no Brasil. Ao autorizar essas movimentações, o governo dá continuidade à estruturação das políticas públicas voltadas para a fiscalização do mercado de trabalho, além de suprir a necessidade de reforço nas equipes do Ministério da Saúde e da ANS.

Guilherme Levorato

A Esplanada dos Ministérios, em Brasília

Governo federal autoriza nomeação de 855 aprovados em concurso público unificado

247 - O Brasil registrou a criação de 129.775 empregos com carteira assinada em julho, de acordo com o novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).&nbsp;
Segundo os dados oficiais, o Brasil acumulou, nos sete primeiros meses de 2025, mais de 1,34 milhão de novos empregos com carteira assinada. Como resultado, este foi o menor saldo para o mês desde 2020, quando a série histórica do Novo Caged teve início. Naquele ano, haviam sido abertas 108.476 vagas. O resultado de julho decorre de 2.251.440 admissões e 2.121.665 desligamentos registrados em todo o país.&nbsp;
<h2>Desempenho no acumulado do ano</h2>
De janeiro a julho, foram gerados 1.347.807 empregos formais, número 10,3% inferior ao registrado no mesmo período de 2024, quando haviam sido abertas 1.503.467 vagas. Apesar da desaceleração, todos os cinco grandes setores da economia apresentaram saldo positivo no último mês.
O saldo de julho foi o mais baixo desde março, que teve abertura de 79.521 vagas, e o resultado mais fraco para o mês desde 2020, início da pandemia de Covid-19
<h2>Setores que mais contrataram</h2>
O setor de serviços liderou as contratações em julho, com a criação de 50.159 postos de trabalho. Em seguida aparecem:
<ul>
 <li>Comércio: +27.325 vagas 
 
</li>
 <li>Indústria: +24.426 vagas 
 
</li>
 <li>Construção: +19.066 vagas 
 
</li>
 <li>Agropecuária: saldo negativo de -8.795 vagas 
 
</li>
</ul>
<h2>Resultados por estados</h2>
Entre as 25 unidades da federação que tiveram crescimento no emprego formal, os maiores saldos foram:
<ul>
 <li>São Paulo: +42.789 postos 
 
</li>
 <li>Mato Grosso: +9.540 postos 
 
</li>
 <li>Bahia: +9.436 postos 
 
</li>
</ul>
Na outra ponta, os estados com desempenho mais fraco foram Espírito Santo (-2.381 vagas), Tocantins (-61) e Acre (+112).
<h2>Salário médio e comparação anual</h2>
O salário médio real em julho foi de R$ 2.277,51, registrando queda de 0,25% em relação a junho (R$ 2.283,15). Na comparação com julho de 2024, a retração foi de 0,05%.
Entre os trabalhadores classificados como “típicos”, a remuneração média ficou em R$ 2.318,24, valor 1,79% acima da média geral. Já para os considerados “não típicos”, o salário médio foi de R$ 1.968,77, 13,56% inferior ao total.

Governo Lula cria 129,7 mil empregos formais em julho

247 - O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou nesta quinta-feira (14) a Portaria nº 1.381, de 13 de agosto de 2025, que institui a Câmara Nacional de Acompanhamento do Emprego. A iniciativa, divulgada oficialmente pelo próprio ministério, é uma resposta direta aos impactos causados pelas tarifas comerciais impostas pelo governo dos Estados Unidos a setores produtivos brasileiros.
De acordo com o MTE, o novo colegiado terá como principal função monitorar, analisar e propor ações para preservar empregos no país. Entre suas atribuições estão o acompanhamento de estudos sobre o nível de emprego nas empresas atingidas pelas tarifas e a avaliação dos efeitos indiretos nas cadeias produtivas.
A Câmara também será responsável por monitorar obrigações e benefícios ligados à folha de pagamento, estimular negociações coletivas e mediar conflitos entre trabalhadores e empregadores, especialmente em situações que envolvam lay-off, suspensão temporária de contratos, férias coletivas ou flexibilização de banco de horas.
Outro ponto destacado na portaria é o papel da Inspeção do Trabalho, que ficará encarregada de fiscalizar o cumprimento de acordos firmados para a manutenção de postos de trabalho.
O colegiado será composto por representantes titulares e suplentes de seis áreas do próprio ministério: Secretaria Executiva, Secretaria de Estudos e Estatísticas do Trabalho, Secretaria de Inspeção do Trabalho, Secretaria de Proteção ao Trabalhador, Secretaria de Relações do Trabalho e Coordenação-Geral de Unidades Descentralizadas.
Além da instância nacional, a portaria prevê a criação de Câmaras Regionais de Acompanhamento do Emprego, que serão instituídas pelas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego. Essas câmaras locais deverão ter composição mínima equivalente à da nacional, adaptada às especificidades de cada estado.
As câmaras regionais terão a missão de aproximar trabalhadores e empregadores, promover mesas de negociação e acompanhar o pagamento de benefícios trabalhistas, sempre com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação vigente.
A coordenação da Câmara Nacional ficará sob a responsabilidade da Secretaria de Relações do Trabalho.

Jovens olham anúncios de vagas de emprego no centro de São Paulo

Governo cria câmara para acompanhar impacto de tarifas dos EUA sobre o emprego

247 - As instituições financeiras emprestaram R$ 10,1 bilhões aos trabalhadores do setor privado com carteira assinada por meio da nova modalidade de crédito com garantia do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), conhecida como “Consignado CLT”. Segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e do Emprego nesta quarta-feira (7), o programa já beneficiou 1,8 milhão de pessoas. As informações são do <a href="https://g1.globo.com/economia/noticia/2025/05/07/consignado-ao-setor-privado-com-garantia-do-fgts-atinge-marca-de-r-10-bilhoes.ghtml">g1</a>.
Apesar do valor ainda estar distante da projeção inicial — que estimava mais de R$ 100 bilhões liberados em três meses —, tanto o governo quanto a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) avaliam que os resultados estão dentro do esperado para o início da operação. A expectativa é de que o volume cresça com a familiarização dos trabalhadores e ajustes operacionais dos bancos.
Na prática, o crédito consignado CLT funciona com desconto direto no salário, como ocorre com outras linhas já conhecidas por servidores públicos e aposentados. A diferença está na garantia: até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória por demissão sem justa causa (40% do valor do FGTS) podem ser usados para assegurar o empréstimo.
Desde 21 de março, trabalhadores podem acessar a nova linha de crédito por meio da Carteira de Trabalho Digital. Já os canais eletrônicos dos bancos passaram a oferecer o serviço em 25 de abril. Uma próxima etapa será a liberação da portabilidade, marcada para 16 de maio, que permitirá a migração de dívidas antigas para instituições com melhores condições. O Ministério do Trabalho estima que cerca de R$ 85 bilhões dos atuais R$ 320 bilhões em crédito direto ao consumidor (CDC) possam ser convertidos para essa nova modalidade.
Entretanto, a regulamentação definitiva da garantia com FGTS ainda depende de aprovação do Conselho Curador do fundo, o que está previsto apenas para 15 de junho. Essa pendência pode gerar insegurança jurídica temporária para contratos fechados até lá. Mesmo assim, o governo vê baixo risco para trabalhadores e bancos.
“Estamos falando de alguém que vai contrair empréstimos dia 21, e tem de ser demitido até 15 de junho. Pode ser demitido antes, pode. O risco que vai ficar para frente vai ser de um mês ou menos que isso. Eu acredito que não tenha [risco]”, afirmou Francisco Macena, secretário-executivo do Ministério do Trabalho.
“A garantia dos 10% e dos 100% da multa está prevista em MP [Medida Provisória]. O que tem de regulamentar é a forma do pagamento”, completou Macena.
Segundo a Febraban, os primeiros dias da nova modalidade exigem adaptação por parte das empresas, dos trabalhadores e das próprias instituições financeiras.
“Por se tratar de uma modalidade que tem muitas novidades em relação a processos operacionais, além de um número grande de empresas e trabalhadores que precisam entender melhor como funciona o produto, prevemos que os primeiros dias de operação serão mais modestos”, destacou a entidade em nota divulgada em março.
Quanto aos custos, a taxa média do crédito consignado ao setor privado registrou leve alta em março, passando de 2,90% para 3,02% ao mês — o maior patamar desde novembro de 2022. A taxa ainda supera os juros cobrados de servidores públicos e beneficiários do INSS.&nbsp;

Crédito do Trabalhador atinge marca de R$ 10 bilhões

247 - A atuação do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) resultou na criação de 2,3 milhões de empregos no Brasil ao longo de 2023. O número faz parte da primeira edição do Relatório Anual de Emprego, que será divulgado no primeiro semestre deste ano, e cuja prévia foi revelada pela <a href="https://www1.folha.uol.com.br/colunas/painel/2025/05/atuacao-do-bndes-gerou-23-milhoes-de-empregos-em-2023-diz-relatorio.shtml">Folha de S. Paulo</a>.
Segundo o levantamento, 2 milhões dessas vagas — cerca de 87% do total — foram geradas por meio de recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), principal fonte de financiamento da instituição. O documento mostra que 1,6 milhão de empregos foram criados diretamente por empresas que receberam apoio do banco, sendo 1,3 milhão com uso do FAT. Já outros 700 mil postos vieram da cadeia de fornecimento das companhias beneficiadas, com 620 mil deles também associados ao fundo.
As regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste responderam por cerca de 20% do total de vagas geradas, demonstrando o alcance territorial do financiamento. Entre os setores de maior impacto, a construção civil lidera com aproximadamente 200 mil postos de trabalho, seguida pelo setor de máquinas e equipamentos, responsável por 50 mil empregos.
O relatório é fruto do Fórum BNDES-Trabalho, criado em 2023 a partir de uma iniciativa conjunta do ministro do Trabalho, Luiz Marinho (PT), e do presidente do BNDES, Aloizio Mercadante. O fórum busca articular o papel do banco de fomento com a promoção do trabalho digno e o fortalecimento da economia nacional.
Mercadante destacou o papel central do FAT e do banco na geração de empregos formais: "o FAT foi criado para gerar emprego. Esse é o seu principal produto e essa é uma das principais entregas do BNDES para a sociedade. Sob a orientação do presidente Lula, o BNDES é hoje um grande motor de geração de emprego no país. Estamos falando de emprego de qualidade, com carteira assinada e direitos trabalhistas assegurados, e para empresas de todos os tamanhos. Para se ter ideia, um terço desses 2,3 milhões de empregos é gerado em micro, pequenas e médias empresas. O crédito do BNDES faz a economia girar. As empresas investem e novas vagas de emprego são abertas".
Outro ponto ressaltado por Mercadante foi o avanço na geração de empregos em áreas estratégicas como indústria e infraestrutura. "Em 2023, 34% dos empregos gerados pelo apoio do BNDES estavam na indústria, contra 26% em 2019. Na infraestrutura, quase dobrou. Passamos de 10% para 18% dos empregos gerados neste setor, no mesmo período".
O FAT, gerido pelo Ministério do Trabalho, além de financiar programas de desenvolvimento, é responsável pelo custeio de benefícios como o seguro-desemprego e o abono salarial. O relatório evidencia como esses recursos, quando canalizados por meio do BNDES, podem se traduzir em impactos expressivos na geração de emprego, inclusão social e dinamismo econômico.

BNDES gera 2,3 milhões de empregos em 2023, com destaque para micro e pequenas empresas

247 – O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, criticou duramente a escala de trabalho 6x1, classificando-a como "cruel" e defendeu a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas. Em entrevista ao programa Boa Noite 247, Marinho destacou que a sociedade brasileira está preparada para discutir novos modelos de trabalho que priorizem o bem-estar dos trabalhadores, especialmente das mulheres e da juventude.
"Não há coisa mais cruel de regime de jornada do que o seis por um, especialmente para a mulher", afirmou o ministro. Ele explicou que, muitas vezes, o único dia de folga acaba sendo dedicado a tarefas domésticas e cuidados com a família, em vez de descanso ou lazer. "Muitas vezes, a mulher tem um dia só pra folgar. Ao invés de folgar, ela vai trabalhar em casa pra lavar roupa, cuidar dos filhos, cumprir obrigações", disse.
Marinho também chamou a atenção para as demandas da juventude, que busca mais do que um dia de descanso. "A juventude não quer simplesmente um dia de descanso. Quer mais: folga para cultura, para educação, para o lazer, para o divertimento", afirmou. Para ele, a escala 6x1 não atende a essas necessidades e representa um modelo ultrapassado. "O seis por um é muito cruel. O que nós precisamos aqui é combinar fatores", completou.
Redução da jornada de trabalho: uma proposta viável
O ministro defendeu a redução da jornada semanal de trabalho no Brasil, argumentando que a economia do país está preparada para essa mudança. "A economia brasileira suporta uma redução de jornada de trabalho", afirmou. Ele lembrou que, atualmente, a jornada máxima é de 44 horas semanais, mas sugeriu que esse número poderia ser reduzido para 40 horas. "Hoje a jornada máxima é de 44 horas, mas ela pode comportar uma jornada de 40 horas", disse.
Marinho também destacou a importância de o Congresso Nacional debater o tema. "Acho que o Congresso Nacional deveria debruçar-se sobre a redução imediata da jornada de 44 para 40 horas semanais", afirmou. Para ele, essa mudança traria benefícios não apenas para os trabalhadores, mas também para a economia como um todo, ao estimular o consumo e melhorar a qualidade de vida da população.
Impactos sociais e econômicos
A defesa de uma jornada de trabalho mais curta não é nova, mas ganha força em um momento em que o Brasil busca se recuperar dos impactos da pandemia e enfrenta desafios como a inflação e o desemprego. Marinho argumentou que a redução da jornada pode contribuir para a geração de empregos, ao permitir que mais pessoas sejam contratadas para cobrir as horas de trabalho reduzidas.
Além disso, o ministro destacou que uma jornada menor pode melhorar a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores, fatores que têm impacto direto na economia. "Trabalhadores mais descansados e com mais tempo para cuidar de si e de suas famílias tendem a ser mais produtivos e saudáveis", afirmou.
Um debate necessário
A fala de Luiz Marinho reacende um debate que vem ganhando força em diversos países, especialmente após a pandemia de Covid-19, que trouxe à tona discussões sobre a relação entre trabalho, saúde mental e qualidade de vida. No Brasil, a redução da jornada de trabalho já foi proposta em projetos de lei, mas ainda enfrenta resistências, especialmente por parte de setores do empresariado.
No entanto, o ministro acredita que o momento é propício para avançar nessa discussão. "O Brasil está pronto para debater novos modelos de trabalho. Precisamos pensar em formas de conciliar produtividade com qualidade de vida", afirmou. Ele defendeu que a redução da jornada é um passo importante nessa direção, capaz de beneficiar tanto os trabalhadores quanto a economia do país.
Enquanto o debate segue, as declarações de Luiz Marinho reforçam a necessidade de repensar as relações de trabalho no Brasil, buscando um equilíbrio entre as demandas do mercado e o bem-estar da população. A proposta de uma jornada de 40 horas semanais pode ser o início de uma transformação que coloque o trabalhador no centro das políticas econômicas e sociais. Assista:&nbsp;
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Luiz Marinho diz que escala 6x1 “é cruel” e defende redução de jornada semanal para 40 horas

247 - O Ministério do Emprego e Trabalho está levantando dados sobre os brasileiros que trabalham na escala 6x1. Segundo a<a href="https://www.cnnbrasil.com.br/politica/governo-levanta-dados-sobre-brasileiros-que-trabalham-na-escala-6x1/"> CNN Brasil</a>, as informações estão sendo compiladas e devem ser divulgadas na metade do ano. A iniciativa vem após a grande repercussão de uma proposta de emenda à Constituição (PEC) que propõe o fim desse regime de trabalho, de autoria da deputada Erika Hilton (Psol-SP).
As informações sobre o emprego formal no Brasil, que constam no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), não abrangem a realidade de quem trabalha na escala 6x1, já que não levantam a quantidade de dias trabalhados, mas a jornada semanal em horas.
Dados da Rais 2023 apontam que 33,5 milhões de brasileiros trabalham de 41 a 44 horas semanais. É possível deduzir que são eles quem estão dentro da escala 6×1, considerando a jornada prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 8 horas trabalhadas por dia. No entanto, a informação é vaga, uma vez que um trabalhador pode ter contrato de 30 horas e trabalhar cinco horas por dia de segunda à sábado.

64% dos brasileiros rejeitam a escala 6x1

Governo Lula levanta dados sobre brasileiros que trabalham na escala 6x1

247 - O governo federal está analisando a implementação de mudanças significativas nas normas de trabalho para profissionais que atuam sob condições de calor extremo. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) vem discutindo a atualização da Norma Regulamentadora 15 (NR-15), que trata das condições de insalubridade e limita a exposição ao calor. As informações são da <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2025/01/ondas-de-calor-extremo-levam-governo-a-discutir-novas-regras-para-trabalho-a-ceu-aberto.shtml">Folha de S. Paulo</a>.
Segundo o ministério, o texto preliminar, que passou por consulta pública entre julho e outubro de 2024, continua sendo discutido e a aprovação final das novas regras está prevista para até 2026.
Especialistas alertam que, sem uma fiscalização rigorosa e o comprometimento das empresas, as novas normas podem continuar sendo vistas apenas como recomendações, sem a força de lei necessária para garantir sua efetividade. O tema ganhou relevância no contexto das ondas de calor extremo que têm se intensificado no Brasil e no mundo, com efeitos severos sobre a saúde dos trabalhadores.&nbsp;
De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), as ondas de calor causam cerca de 18,9 mil mortes e 22,85 milhões de lesões ocupacionais anuais globalmente, afetando principalmente trabalhadores rurais, da construção civil, da mineração e da limpeza pública.
No Brasil, o ano de 2023 registrou temperaturas recordes, e os especialistas apontam que o cenário de mudanças climáticas deve seguir se agravando. Daniel Bittencourt, meteorologista da Fundacentro, instituição ligada ao MTE, destaca que “ondas de calor têm sido mais frequentes, intensas e prolongadas. Isso é resultado direto das mudanças climáticas”.
Esse aumento da temperatura representa um sério risco à saúde dos trabalhadores, comprometendo os mecanismos de regulação térmica do corpo humano, o que pode resultar em exaustão, desmaios, náuseas e, em casos graves, danos irreversíveis aos órgãos internos e até morte.
Em resposta a esses desafios, o MTE criou um grupo de trabalho para revisar a NR-15, que estabelece os limites de exposição ocupacional ao calor e trata das condições insalubres para os trabalhadores. Um texto preliminar já foi elaborado e passou por consulta pública, recebendo mais de mil contribuições, mas as discussões ainda estão em andamento.
Atualmente, a norma exige que os empregadores forneçam equipamentos de proteção individual (EPIs) básicos, como protetor solar e bonés com proteção para o pescoço. No entanto, especialistas afirmam que essas medidas são insuficientes para lidar com os desafios impostos pelas condições extremas de calor. Entre as novas propostas estão a alteração dos horários de trabalho para evitar os períodos mais quentes do dia, a implementação de intervalos mais longos para recuperação térmica e a criação de áreas sombreadas e de fácil acesso à água potável.
Rogério Araújo, coordenador da Secretaria de Inspeção do Trabalho do MTE, acredita que o modelo tripartite de discussão, com a participação de técnicos, trabalhadores e empregadores, é a chave para encontrar um consenso sobre as melhores soluções. “Com a participação das três partes envolvidas, é possível conduzir a discussão de forma tranquila e alcançar o melhor texto para regulamentar essas atividades”, afirma.
No entanto, Araújo também reconhece a resistência do setor empresarial quanto às mudanças. “A falta de comprometimento das empresas pode comprometer a implementação das mudanças, mas a legitimidade das normas é muito maior quando os empregadores participam ativamente do processo”, ressalta. Para o presidente da Associação dos Advogados Trabalhistas do Paraná, Marco Aurélio Guimarães, a situação é ainda mais alarmante: “Atualmente, há uma absoluta despreocupação com o trabalhador a céu aberto porque a atividade sequer é considerada insalubre”.
Em 2019, uma alteração na NR-15 excluiu os trabalhadores a céu aberto da condição de insalubridade, o que resultou na perda do adicional de insalubridade para esses profissionais. Guimarães defende que um ambiente de trabalho mais seguro não só protege os trabalhadores, mas também contribui para a redução de custos relacionados a doenças ocupacionais e acidentes. Ele argumenta que a exposição prolongada ao calor afeta a produtividade, diminui o ritmo de trabalho e aumenta o risco de acidentes.

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