247 - O abono salarial PIS/Pasep, tradicionalmente pago a milhões de trabalhadores, passará por mudanças significativas a partir de 2026. As alterações fazem parte da Proposta de Emenda à Constituição aprovada no fim de 2024 pelo Congresso Nacional, que integra o pacote fiscal do governo.
Segundo o <a href="https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2025/11/17/abono-salarial-pispasep.ghtml">g1</a>, o benefício, que garante até um salário mínimo por ano aos trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep), será progressivamente restringido ao longo da próxima década.
Atualmente, o abono é concedido a quem trabalhou ao menos 30 dias no ano-base — sempre dois anos antes do pagamento — com remuneração mensal de até dois salários mínimos. Em 2025, os repasses seguiram essa regra tradicional. Receberam o valor os trabalhadores que, em 2023, tiveram renda média de até dois pisos nacionais, o equivalente a R$ 2.640, com pagamento proporcional ao período trabalhado.
A partir de 2026, porém, o cálculo para determinar quem terá direito ao benefício deixará de acompanhar os reajustes do salário mínimo. O limite de renda passará a ser atualizado exclusivamente pela inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Já o salário mínimo continuará tendo reajuste baseado na inflação somada ao crescimento do PIB de dois anos anteriores.
Com a mudança, a tendência é que o número de trabalhadores aptos a receber o abono diminua gradualmente. Segundo projeções do governo, até 2035 o benefício deverá se concentrar apenas em quem recebeu, no ano-base, até um salário mínimo e meio. Embora o piso nacional mantenha ganhos reais, o valor-limite para acesso ao abono não acompanhará o mesmo ritmo.
A justificativa apresentada é que, mantendo a atual vinculação ao salário mínimo, o universo de beneficiários cresceria continuamente, pressionando as despesas públicas. Com a nova referência, o governo garante a reposição pela inflação, mas evita um avanço acelerado dos gastos.
Apesar da mudança no cálculo, os requisitos essenciais para receber o PIS/Pasep permanecem os mesmos. Para ter direito ao abono, o trabalhador precisa estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base, atender ao limite de renda estipulado e ter os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
O calendário de pagamentos de 2026 ainda será definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Em 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego destinou R$ 30,7 bilhões ao pagamento do benefício a 25,8 milhões de pessoas. O último grupo, composto por nascidos em novembro e dezembro, recebeu em 15 de agosto, e um lote extra foi liberado em outubro para trabalhadores com dados enviados fora do prazo. Os valores podem ser sacados até 29 de dezembro de 2025.
Para consultar a situação do benefício, o trabalhador pode acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, utilizar o CPF e a senha do portal gov.br, selecionar a aba “Benefícios” e, em seguida, “Abono Salarial”. Trabalhadores do setor privado também têm a opção de verificar as informações pelos aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem.
A reformulação aprovada marca uma mudança estrutural no abono salarial, que passará a ser cada vez mais focalizado nas faixas de menor renda ao longo dos próximos anos.

Guilherme Levorato

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Economia

Novas regras do abono salarial passam a valer em 2026

Wellton Máximo - Repórter da Agência Brasil
Cerca de 1,6 milhão de trabalhadores com inconsistência nos dados enviados pelos empregadores que trabalharam de carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023 e com salário de até dois mínimos receberão um dinheiro extra. O governo federal inicia nesta quarta-feira (15) o pagamento de lote extra de R$ 1,5 bilhão do abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
A medida beneficia trabalhadores que ficaram de fora do calendário regular por falhas ou atrasos no envio de informações pelos empregadores à Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou ao e-Social. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o lote extraordinário foi autorizado pela Resolução Codefat nº 1.013/2025, que permitiu a correção dos dados pelas empresas até 20 de junho.
Os pagamentos variam de R$ 126,50 a R$ 1.518,00, conforme o número de meses trabalhados em 2023, ano-base para o cálculo do benefício. Os recursos ficarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025.
<h2>Quem tem direito</h2>
Está inscrito no PIS/Pasep ou no CNIS há pelo menos cinco anos;
Trabalhou com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2023;
Recebeu remuneração média de até dois salários mínimos no período;
Teve seus dados informados corretamente pelo empregador na Rais ou no eSocial;
O lote extra contempla apenas trabalhadores que atendiam aos critérios gerais, mas tiveram as informações corrigidas e reenviadas até junho deste ano.
<h2>Não têm direito ao abono salarial</h2>
Empregados domésticos;
Trabalhadores rurais e urbanos contratados por pessoa física;
Empregados de pessoa física equiparada a jurídica.
<h2>Como consultar se você vai receber</h2>
Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: basta acessar com CPF e senha do gov.br, ir até a aba “Benefícios” e selecionar “Abono Salarial”;
Central Alô Trabalho (158): atendimento gratuito;
Aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem, para trabalhadores da iniciativa privada.
<h2>Como será feito o pagamento</h2>
Para quem recebe PIS (trabalhadores da iniciativa privada):
Crédito automático para quem tem conta na Caixa Econômica Federal;
Poupança Social Digital acessada pelo Caixa Tem;
Saque com Cartão Cidadão em terminais, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui;
Saque presencial nas agências da Caixa com documento de identificação.
Para quem recebe Pasep (servidores públicos e trabalhadores de estatais)
Crédito em conta corrente no Banco do Brasil (BB);
Transferência via TED ou PIX para outras instituições;
Saque presencial nas agências do BB.
<h2>Prazo e recursos</h2>
O saque pode ser feito até 29 de dezembro de 2025. Quem acredita ter direito, mas não foi incluído no lote, pode registrar recurso diretamente no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone 158 (Alô Trabalho), pelo e-mail trabalho.uf@economia.gov.br (substituindo “uf” pela sigla do estado) ou nas superintendências regionais do Trabalho.

Leonardo Lucena

Notas de dinheiro e o aplicativo CaixaTem

Abono salarial: lote extra de R$ 1,5 bilhão é pago nesta quarta-feira

Agência Brasil - Cerca de 3,8 milhões de trabalhadores com carteira assinada nascidos em maio e junho que ganham até dois salários mínimos podem sacar, a partir desta quinta-feira (15), o valor do abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) em 2025 (ano-base 2023). A quantia está disponível no Portal Gov.br.
Ao todo, a Caixa Econômica Federal liberará pouco mais de R$ 4,5 bilhões neste mês. Aprovado no fim do ano passado, o calendário de liberações segue o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos começaram em 17 de fevereiro e vão até 15 de agosto. O trabalhador pode conferir a situação do benefício no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Neste ano, R$ 30,7 bilhões poderão ser sacados. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o abono salarial de 2025 será pago a 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país. Desse total, cerca de 22 milhões que trabalham na iniciativa privada receberão o PIS e 3,8 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.
O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal; e o Pasep, pelo Banco do Brasil. Como ocorre tradicionalmente, os pagamentos serão divididos em seis lotes, baseados no mês de nascimento. O saque iniciará nas datas de liberação dos lotes e acabarão em 29 de dezembro de 2025. Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho.
<h3>Quem tem direito</h3>
Tem direito ao benefício o trabalhador inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos, e que tenha trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
O valor do abono é proporcional ao período em que o empregado trabalhou com carteira assinada em 2023. Cada mês trabalhado equivale a um benefício de R$ 126,50, com períodos iguais ou superiores a 15 dias contados como mês cheio. Quem trabalhou 12 meses com carteira assinada receberá o salário mínimo cheio, de R$ 1.518.
O abono salarial não se confunde com as cotas do antigo Fundo PIS/Pasep, que estão sendo sacadas por meio de outra plataforma, lançada em março deste ano. O antigo fundo abriga cotas de cerca de 10,5 milhões de trabalhadores formais antes da Constituição de 1988. O abono salarial beneficia trabalhadores com carteira assinada após a Constituição de 1988 com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
<h3>Pagamento</h3>
Trabalhadores da iniciativa privada com conta corrente ou poupança na Caixa receberão o crédito automaticamente no banco, de acordo com o mês de seu nascimento.
Os demais beneficiários receberão os valores por meio da poupança social digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, também de acordo com o calendário de pagamento escalonado por mês de nascimento.
O pagamento do abono do Pasep ocorre via crédito em conta para quem é correntista ou tem poupança no Banco do Brasil. O trabalhador que não é correntista do BB pode efetuar a transferência via TED para conta de sua titularidade via terminais de autoatendimento e portal ou no guichê de caixa das agências, mediante apresentação de documento oficial de identidade.
Quem não é correntista da Caixa ou do Banco do Brasil e tem direito ao benefício também pode sacar o valor por meio do Portal Gov.br, no serviço "Receber o abono salarial", mas é necessário ter conta prata ou ouro.
Até 2020, o abono salarial do ano anterior era pago de julho do ano corrente a junho do ano seguinte. No início de 2021, o Codefat atendeu a recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU) e passou a depositar o dinheiro somente dois anos após o trabalho com carteira assinada.

Bianca Penteado

Brasil

Caixa libera abono salarial para nascidos em maio e junho

247 - O Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), inicia nesta terça-feira (15) o pagamento do terceiro lote do Abono Salarial referente ao ano-base 2023. A ação beneficia mais de 4,3 milhões de trabalhadores, que receberão, ao todo, R$ 5,1 bilhões. As informações são da Agência de Notícia do Governo Federal.
Essa nova etapa do programa reforça o caráter social e inclusivo da gestão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que tem priorizado a valorização do trabalho e a proteção à renda dos assalariados de menor poder aquisitivo. O benefício é voltado aos trabalhadores formais que receberam até dois salários mínimos mensais em média no ano passado e que cumpram os critérios estabelecidos por lei.
Do total de beneficiários, 3.881.503 são trabalhadores da iniciativa privada com direito ao PIS, pago pela Caixa Econômica Federal. Já 499.212 são servidores públicos com direito ao PASEP, cujo pagamento é realizado pelo Banco do Brasil. Os valores do abono variam entre R$ 127 e R$ 1.518, de acordo com o número de meses trabalhados em 2023.
O pagamento do Abono Salarial teve início em fevereiro e se estende até o final de dezembro. Nesta rodada, recebem os trabalhadores nascidos em março e abril. A expectativa do governo é que a medida ajude a aquecer a economia local, além de garantir uma rede de proteção essencial para milhões de brasileiros em situação de maior vulnerabilidade.
Segundo o MTE, têm direito ao abono os trabalhadores que estiverem inscritos no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, tenham recebido até dois salários mínimos médios por mês de empregadores contribuintes dos programas e que tenham trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base. É também necessário que os dados do trabalhador estejam corretamente informados pelo empregador no sistema eSocial.
A liberação dos recursos reafirma o compromisso do governo Lula com a justiça social, a redistribuição de renda e o fortalecimento da economia popular. Em tempos de desafios econômicos e alta do custo de vida, a garantia de direitos como o Abono Salarial representa mais do que um alívio financeiro: é uma política pública essencial para assegurar dignidade aos trabalhadores brasileiros. 
No coração da política social do atual governo está a reconstrução do pacto com os que mais precisam, com medidas concretas para reduzir desigualdades, fomentar o consumo local e reaquecer a economia. O Abono Salarial, ao lado de programas como o Bolsa Família e a valorização do salário mínimo, integra esse esforço contínuo por mais justiça e desenvolvimento.

José Reinaldo

Lula afirma que guerras comerciais não têm vencedores e Brasil não deixará de responder ao tarifaço unilateral do presidente dos EUA, Donald Trump

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Governo anuncia que mais de 4 milhões de trabalhadores começam a receber o Abono Salarial nesta semana

Agência Brasil - Cerca de 1,7 milhão de trabalhadores com carteira assinada nascidos em fevereiro e que ganham até dois salários mínimos podem sacar, a partir desta segunda-feira (17), o valor do abono salarial do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) em 2025 (ano-base 2023). A quantia está disponível no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e no Portal Gov.br.
Ao todo, a Caixa Econômica Federal liberará pouco mais de R$ 2 bilhões neste mês. Aprovado no fim do ano passado, o calendário de liberações segue o mês de nascimento do trabalhador. Os pagamentos começaram em 17 de fevereiro e vão até 15 de agosto.
Neste ano, R$ 30,7 bilhões poderão ser sacados. Segundo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o abono salarial de 2025 será pago a 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país. Desse total, cerca de 22 milhões que trabalham na iniciativa privada receberão o PIS e 3,8 milhões de servidores públicos, empregados de estatais e militares têm direito ao Pasep.
O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal; e o Pasep, pelo Banco do Brasil. Como ocorre tradicionalmente, os pagamentos serão divididos em seis lotes, baseados no mês de nascimento. O saque iniciará nas datas de liberação dos lotes e acabarão em 29 de dezembro de 2025. Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho.
<h3>Quem tem direito</h3>
Tem direito ao benefício o trabalhador inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos, e que tenha trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Também é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
O valor do abono é proporcional ao período em que o empregado trabalhou com carteira assinada em 2023. Cada mês trabalhado equivale a um benefício de R$ 126,50, com períodos iguais ou superiores a 15 dias contados como mês cheio. Quem trabalhou 12 meses com carteira assinada receberá o salário mínimo cheio, de R$ 1.518.
<h3>Pagamento</h3>
Trabalhadores da iniciativa privada com conta corrente ou poupança na Caixa receberão o crédito automaticamente no banco, de acordo com o mês de seu nascimento.
Os demais beneficiários receberão os valores por meio da poupança social digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem. Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, também de acordo com o calendário de pagamento escalonado por mês de nascimento.
O pagamento do abono do Pasep ocorre via crédito em conta para quem é correntista ou tem poupança no Banco do Brasil. O trabalhador que não é correntista do BB pode efetuar a transferência via TED para conta de sua titularidade via terminais de autoatendimento e portal www.bb.com.br/pasep ou no guichê de caixa das agências, mediante apresentação de documento oficial de identidade.
Até 2020, o abono salarial do ano anterior era pago de julho do ano corrente a junho do ano seguinte. No início de 2021, o Codefat atendeu a recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU) e passou a depositar o dinheiro somente dois anos após o trabalho com carteira assinada.

Caixa libera abono salarial para nascidos em fevereiro

247 - A partir desta segunda-feira, 17 de fevereiro, os trabalhadores nascidos em janeiro começam a receber o abono salarial de 2025, que será pago pela Caixa Econômica Federal (para trabalhadores do PIS) e pelo Banco do Brasil (para servidores do Pasep).&nbsp;
O benefício abrange profissionais da iniciativa privada e servidores públicos que tenham trabalhado formalmente, por no mínimo 30 dias, no ano de 2023, com uma remuneração de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640,00. Para ter direito ao pagamento, é necessário que o trabalhador esteja inscrito no programa há pelo menos cinco anos.
O valor do abono salarial pode variar conforme o número de meses trabalhados no ano anterior, podendo atingir até um salário-mínimo. No total, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores serão beneficiados, com o pagamento de R$30,7 bilhões. O pagamento seguirá um calendário de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários.
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio da Carteira de Trabalho Digital, disponível no portal GOV.BR. Também é possível obter informações pelo telefone da central de atendimento Alô Trabalho (158), com ligações gratuitas de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais. Outra opção é buscar informações nas Superintendências Regionais do Trabalho.Na Caixa Econômica Federal, o pagamento será realizado principalmente por crédito em conta corrente, poupança ou Conta Digital, caso o trabalhador possua alguma dessas contas. Se o trabalhador não tiver conta, ele pode acessar a conta poupança social digital aberta automaticamente pela Caixa, por meio do aplicativo Caixa Tem. Além disso, os pagamentos podem ser retirados em agências bancárias, lotéricas, terminais de autoatendimento e outros canais disponibilizados pela Caixa.
No Banco do Brasil, o pagamento será feito prioritariamente por crédito em conta bancária, Pix, transferência via Ted ou ainda de forma presencial nas agências de atendimento.
Os pagamentos do abono salarial de 2025 seguirão o cronograma abaixo, de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores:
<ul>
 <li>17/02: Nascidos em janeiro;</li>
 <li>17/03: Nascidos em fevereiro;</li>
 <li>15/04: Nascidos em março e abril;</li>
 <li>15/05: Nascidos em maio e junho;</li>
 <li>16/06: Nascidos em julho e agosto;</li>
 <li>15/07: Nascidos em setembro e outubro;</li>
 <li>15/08: Nascidos em novembro e dezembro.</li>
</ul>
(Com informações da Veja)

Redação Brasil 247

Abono salarial começa a ser pago nesta segunda

Pedro Rafael Vilela - Repórter da Agência Brasil A partir de fevereiro do próximo ano, a Caixa Econômica Federal começa a pagar o abono salarial para o exercício de 2025. O calendário foi aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), em reunião ordinária ocorrida na tarde desta quarta-feira (18). O crédito será feito de forma escalonada, de acordo com o mês de nascimento dos trabalhadores. Os que têm conta corrente ou poupança na Caixa receberão direto em sua conta. No Banco do Brasil, o pagamento do benefício será realizado, prioritariamente, por crédito em conta bancária, por meio de PIX, transferência via TED ou, ainda, de forma presencial nas agências de atendimento. Os demais beneficiários receberão os valores pela Poupança Social Digital, aberta automaticamente pela Caixa, conforme o calendário de pagamento. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a estimativa é que cerca de 25,8 milhões de trabalhadores recebam o benefício, totalizando R$ 30,7 bilhões. <h2>Regras</h2> Pelas regras vigentes, para receber o abono salarial, o trabalhador deve ter sido informado pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até o dia 15 de maio de 2024 e no eSocial até o dia 19 de agosto de 2024. Trabalhadores cujos empregadores tenham prestado as informações após essas datas receberão o benefício no próximo exercício. O primeiro pagamento do benefício será realizado em 17 de fevereiro para os trabalhadores nascidos em janeiro. A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores poderão consultar se têm direito ao abono, informou o ministério. As informações estarão disponíveis na Carteira de Trabalho Digital, no portal <a href="http://gov.br/">Gov.br</a>, na Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158), com ligação gratuita das 7h às 22h, de segunda a sábado, exceto em feriados nacionais, e nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho. Em 2024, foram liberados R$ 27 bilhões para o pagamento do benefício. No entanto, ainda estão disponíveis R$ 218,9 milhões para 239.142 trabalhadores que não sacaram o abono. Eles têm até o próximo dia 27 de dezembro para fazer o saque. <h2>O que é o abono salarial</h2> Instituído pela Lei 7.998/90, o abono salarial equivale ao valor de, no máximo, um salário mínimo, a ser pago conforme calendário anual estabelecido pelo Codefat aos trabalhadores que satisfaçam os requisitos previstos em lei. Os recursos para pagamento são oriundos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). O abono salarial abrange profissionais da iniciativa privada e servidores públicos que trabalharam formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2023, com uma remuneração de até dois salários mínimos (R$ 2.640,00). Além disso, é necessário estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos e que o empregador tenha fornecido os dados corretos na RAIS ou no eSocial. O valor do abono varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base, podendo chegar até um salário mínimo.  <figure><img src="https://cdn.brasil247.com/pb-b247gcp/swp/jtjeq9/media/20241218201252_67285a5cc66cb9c131db197099499e392081eadc07a51c725cc38769aea1355a.jpg" data-media-id="editor_1" data-image-id="20241218201252_67285a5cc66cb9c131db197099499e392081eadc07a51c725cc38769aea1355a" data-rendition-name="original" width="701" height="370" loading="lazy" alt="calendario"><figcaption>Calendário</figcaption></figure>

Brasília

Governo define calendário de pagamento do abono salarial

247 – O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, enfatizou nesta quarta-feira (30) que não foi consultado sobre possíveis mudanças no abono salarial, seguro-desemprego e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Em coletiva de imprensa do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o chefe da pasta do Trabalho declarou que, se essas discussões ocorrerem sem o conhecimento dele, consideraria pedir demissão.
“Se ninguém conversou comigo, não existe. Se eu sou responsável pelo Trabalho e Emprego. A não ser que o governo me demita. Vale para todo o tema do Trabalho que eu não discuti”, disse o ministro, acrescentando que considera inaceitável que questões trabalhistas sejam debatidas sem o aval dele.
“Se eu for agredido, é possível, nunca fui. Uma decisão de um tema sem minha consulta, é uma agressão”, declarou.
O posicionamento do ministro ocorre em meio a discussões na equipe econômica do governo sobre revisões em despesas públicas, com auxílios como o abono salarial e o seguro-desemprego no radar.
“Para mim esse debate não existe, o ministro do Trabalho não foi procurado por ninguém, nem pelo ministro da Fazenda, nem pela ministra do Planejamento nem pelo presidente”, enfatizou.

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