247 - A Casa Branca emitiu um alerta a seus funcionários sobre o uso de informações internas em apostas relacionadas a eventos geopolíticos durante negociações recentes por um cessar-fogo envolvendo o Irã. A orientação foi divulgada após movimentações suspeitas em plataformas de apostas, informa o The Wall Street Journal. O aviso foi enviado por e-mail no dia 24 de março a todos os funcionários pelo Gabinete de Gestão do executivo estadunidense.
Segundo o jornal <a href="https://oglobo.globo.com/mundo/noticia/2026/04/10/casa-branca-alerta-funcionarios-contra-uso-de-informacoes-privilegiadas-em-apostas-geopoliticas-como-o-cessar-fogo-no-ira.ghtml">O Globo</a>, a comunicação ocorreu um dia depois de o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, adiar um ataque anunciado previamente ao Irã, no contexto das agressões ao país persa. Três contas na plataforma Polymarket obtiveram cerca de US$ 600 mil em ganhos ao prever corretamente a data de um cessar-fogo na guerra. O valor equivale a mais de R$ 3 milhões na cotação atual.
A movimentação gerou questionamentos entre críticos do governo Trump, incluindo parlamentares do Partido Democrata, que levantaram a hipótese de uso de informações privilegiadas. O senador Richard Blumenthal afirmou no mês passado: "Estão transformando a guerra em um jogo de cassino e criando um mercado para vazamentos de segurança nacional."
<h2>Governo reforça regras éticas</h2>
Um integrante do governo descreveu o e-mail como um "lembrete" diante do aumento de apostas em mercados futuros relacionadas a temas sensíveis. O porta-voz da Casa Branca, Davis Ingle, declarou ao jornal que o governo rejeita a possibilidade de uso indevido de informações internas. Segundo ele, integrantes do Executivo e do Congresso não devem utilizar dados privados para obter vantagens financeiras.
As normas vigentes já proíbem funcionários do Executivo de realizar apostas em propriedades federais, além de impedir o uso de informações governamentais para benefício pessoal.
<h2>Casos anteriores e reação no Congresso</h2>
Situações semelhantes têm sido registradas nos últimos meses. Em janeiro, um operador anônimo lucrou cerca de US$ 400 mil ao antecipar a saída de Nicolás Maduro do poder na Venezuela, poucas horas antes de seu sequestro em Caracas. Em fevereiro, autoridades de Israel prenderam diversas pessoas, incluindo reservistas, sob acusação de utilizar informações confidenciais para realizar apostas envolvendo operações militares.
Diante desse cenário, parlamentares democratas defendem mudanças na legislação. No mês passado, os senadores Richard Blumenthal e Andy Kim apresentaram um projeto que propõe a proibição de mercados de previsão relacionados a guerras ou ações militares. Kim afirmou na ocasião: "A corrupção e a exploração estão prosperando neste momento nas brechas e lacunas dos mercados de previsão."

João Antonio Cunha

Uma vista da Casa Branca antes do pronunciamento em horário nobre do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, à nação, em Washington, D.C., EUA, em 1º de abril de 2026

original

2560x1440

1250x600

1280x490

300x400

320x320

321x200

360x640

500x240

610x380

square

thumbnail

viewImage

Mundo

Casa Branca alerta funcionários sobre uso de informações privilegiadas em apostas relacionadas a eventos geopolíticos

247 - Em meio à grave crise de abastecimento de energia elétrica que atinge a Grande São Paulo desde a última quarta-feira (10), funcionários de uma empresa terceirizada da concessionária Enel foram flagrados dançando na Avenida Paulista, em frente ao Masp e ao Parque Trianon. As imagens, registradas por pedestres na manhã de sexta-feira (12), rapidamente se espalharam pelas redes sociais e causaram indignação.
A informação foi divulgada pelo portal g1. No vídeo, aparecem três homens vestindo uniformes com a identificação “a serviço da Enel”, enquanto gravam um conteúdo de fim de ano para a empresa STN, terceirizada da concessionária de energia. Ao fundo, é possível ouvir uma música com a letra: “segurança é nossa missão, dedicação sem fim, sem razão. Trazendo aos clientes um presente para as famílias, vida decente”.
À época da gravação, a região metropolitana de São Paulo enfrentava um dos piores apagões dos últimos anos, com mais de 2,2 milhões de consumidores afetados em algum momento ao longo da semana. A crise foi provocada por um forte vendaval que atingiu a capital e cidades vizinhas na madrugada e manhã do dia 10.
<h3>Reação da terceirizada e da concessionária</h3>
Após a repercussão negativa das imagens, a STN se manifestou publicamente e afirmou que o vídeo foi gravado fora de contexto, reconhecendo a inadequação da ação diante da situação enfrentada pela população paulistana.
“As imagens foram gravadas no contexto de uma captação de conteúdo interno de fim de ano da STN, por fornecedor contratado, e não envolvia profissionais que atuavam em atividades operacionais da Enel”, disse a empresa.
Em outro trecho do posicionamento, a terceirizada afirmou: “A STN tomou conhecimento do material apenas após sua circulação nas redes sociais e lamenta o ocorrido. A companhia reconhece a inadequação do contexto diante da situação enfrentada na cidade de São Paulo. As devidas providências já estão sendo adotadas internamente”.
Procurada, a Enel informou que acionou a empresa terceirizada para que sejam tomadas as medidas cabíveis em relação ao episódio.
<h3>Crise de energia chega ao quinto dia</h3>
Neste domingo (14), a crise de energia completou cinco dias. Segundo balanço divulgado pela Enel, até as 6h49, cerca de 176 mil endereços ainda estavam sem fornecimento de energia elétrica em sua área de concessão. Somente na capital paulista, ao menos 134 mil imóveis permaneciam no escuro.
Na noite de sexta-feira (12), a Justiça de São Paulo determinou que a concessionária restabeleça imediatamente o fornecimento de energia aos consumidores prejudicados pelo apagão. A decisão estabelece multa de R$ 200 mil por hora em caso de descumprimento.
A ordem judicial prevê prazo máximo de quatro horas para religação em locais considerados prioritários, como unidades hospitalares, serviços de saúde, eletrodependentes, delegacias, presídios, creches, escolas, sistemas de abastecimento de água e espaços que concentrem pessoas vulneráveis. Para os demais consumidores, o prazo estipulado é de até 12 horas após a notificação da empresa.
A Enel informou que ainda não havia sido intimada formalmente da decisão judicial, mas declarou que “segue trabalhando de maneira ininterrupta para restabelecer o fornecimento de energia ao restante da população que foi afetada pelo evento climático”.
<h3>Ação do Ministério Público e histórico de falhas</h3>
A ação judicial foi movida pelo Ministério Público de São Paulo e pela Defensoria Pública do Estado, que também solicitaram a apresentação de um relatório detalhado sobre as interrupções, com a lista de unidades afetadas. Segundo os órgãos, o serviço prestado pela concessionária apresenta falhas recorrentes e não atende aos critérios de adequação, eficiência e continuidade.
De acordo com a petição, a Enel também falhou ao não fornecer informações claras à população sobre a previsão de restabelecimento da energia. Os órgãos sustentam ainda que eventos climáticos como chuvas e ventos fortes não podem ser tratados como situações imprevisíveis, uma vez que são recorrentes nesta época do ano.
A coordenadora do Núcleo Especializado de Defesa do Consumidor (Nudecon), defensora pública Estela Waksberg Guerrini, destacou a importância de os consumidores reunirem provas dos prejuízos sofridos. “Orientação prática: guardar provas, como documentos e fotos dos danos causados pelo tempo em que o consumidor ficou sem energia. Guardar nota fiscal de compras para pedir indenização por dano material”, afirmou.
Entre os dias 10 e 12, o Procon-SP registrou 534 reclamações contra a Enel, sendo 371 diretamente relacionadas aos impactos do vendaval. A concessionária já foi alvo de outras ações judiciais por interrupções prolongadas no fornecimento de energia, incluindo um processo iniciado em dezembro de 2023, que segue suspenso à espera de decisão do Superior Tribunal de Justiça.
<div class="embed-block"><div style="max-width: 550px;"><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 100%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fx.com%2Fdemetriovec%2Fstatus%2F1999587079353663751&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>

Laís Gouveia

Sudeste

Funcionários terceirizados da Enel são flagrados fazendo dancinha na Av. Paulista em meio à crise de energia em SP (vídeo)

247 - A Nestlé, maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, informou nesta quinta-feira (16) que pretende cortar 16 mil postos de trabalho em uma ampla reestruturação destinada a reduzir custos. A medida acontece na primeira atualização de resultados desde que Philipp Navratil assumiu como novo CEO. A informação foi publicada pelo <a href="https://valor.globo.com/google/amp/empresas/noticia/2025/10/16/nestl-planeja-cortar-16-mil-funcionrios-em-esforo-para-reduzir-custos.ghtml">Valor Econômico</a>.
Segundo a reportagem, a companhia revisou para cima sua meta de economia: de 2,5 bilhões de francos suíços (cerca de US$ 3,1 bilhões) para 3 bilhões (US$ 3,77 bilhões), com prazo até 2027. O plano afeta sobretudo empregos de colarinho branco, que devem representar cerca de 12 mil dos cortes anunciados.
<h2>Crescimento acima das expectativas</h2>
De acordo com os resultados apresentados, a Nestlé registrou vendas de 65,87 bilhões de francos suíços nos nove primeiros meses de 2025, ligeiramente acima do previsto por analistas, que esperavam 65,765 bilhões. O crescimento orgânico chegou a 3,3%, superando a projeção de 3,2% compilada pela própria empresa.
A multinacional suíça, dona de marcas icônicas como KitKat e Purina, emprega hoje aproximadamente 277 mil pessoas em diferentes países. O anúncio de cortes reflete uma busca por maior eficiência e vem em um momento de pressão por margens mais ajustadas no setor de alimentos.
<h2>Estratégia sob nova liderança</h2>
Philipp Navratil, que recentemente assumiu a presidência da companhia, aposta em uma reestruturação profunda para garantir que a Nestlé mantenha competitividade em um mercado global cada vez mais desafiador. O foco, segundo analistas, é adequar custos à realidade de consumo e ampliar a rentabilidade.

Otávio Rosso

Negócios

Nestlé anuncia corte de 16 mil funcionários em plano global de redução de custos

247 - Os recentes apagões que atingiram bairros de São Paulo e a região metropolitana reacenderam o debate sobre a capacidade da Enel de lidar com situações emergenciais. A queda de energia provocada pela tempestade da última sexta-feira (11) foi a segunda em menos de um ano, trazendo à tona a promessa da concessionária de reforçar seu quadro de eletricistas próprios, feita após o apagão histórico de novembro de 2023, que afetou 4,2 milhões de domicílios. Embora a empresa tenha se comprometido a contratar 1,2 mil novos profissionais até março de 2025, os dados mais recentes indicam que apenas uma pequena fração dessa meta foi atingida, gerando críticas tanto da população quanto de autoridades do setor energético.
De acordo com dados obtidos pela reportagem da <a href="https://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/2024/10/enel-contrata-11-dos-1200-funcionarios-proprios-prometidos-apos-apagao-de-2023.shtml">Folha de S. Paulo</a>, os números não são tão animadores. Relatórios internos da empresa revelam que, até o segundo trimestre de 2024, apenas 127 funcionários foram contratados, o que corresponde a apenas 10,6% do prometido. Nesse mesmo período, a empresa aumentou o número de terceirizados em 872, elevando o contingente total de trabalhadores próprios e contratados de 15,6 mil para 16,6 mil, um crescimento geral de 6,4%.
Em resposta, a Enel informou que, até 10 de outubro, havia contratado 410 eletricistas, mas não detalhou o número de demissões, o que impede a análise do saldo total de trabalhadores. Segundo o Sindicato dos Eletricitários do Estado de São Paulo, a empresa demitiu 227 profissionais desde abril deste ano, o que contraria a informação de crescimento do quadro de funcionários.
Eduardo Annunciato, presidente do sindicato, destacou a diferença entre trabalhadores próprios e terceirizados. Segundo ele, as empresas prestadoras de serviço costumam manter uma rotatividade alta de trabalhadores, o que afeta a experiência e a qualidade do serviço. "A empresa terceirizada costuma manter 20% de empregados antigos, com bastante experiência, para ter a memória técnica, e com o restante fazem uma rotação, há troca de pessoas o tempo todo", afirma.
A rotatividade de funcionários na Enel aumentou consideravelmente, subindo de 2,4% no segundo trimestre de 2023 para 4,4% no mesmo período de 2024, agravando a instabilidade da força de trabalho. Annunciato alerta que os terceirizados, além de menos experientes, permanecem por menos tempo na empresa devido às condições de trabalho mais precárias.
O ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira (PSD), foi um dos principais críticos da Enel nos últimos dias, exigindo a primarização da mão de obra, ou seja, a contratação de trabalhadores diretamente pela empresa, sem a intermediação de terceirizadas. Sandoval Feitosa Neto, diretor-geral da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), também afirmou que a resposta da empresa ao apagão foi insuficiente, especialmente por não alcançar o número de 2,5 mil agentes em campo para restabelecer o serviço, conforme previsto no plano de contingência da própria concessionária.
Desde que assumiu a concessão em São Paulo, a Enel reduziu drasticamente sua força de trabalho. Dados fornecidos pela empresa ao Ministério Público mostram que 3,9 mil funcionários foram demitidos entre 2019 e 2023, sendo que 42% dessas vagas eram na área de infraestrutura e rede, setores cruciais para evitar falhas no fornecimento de energia.
A Enel Distribuição São Paulo reafirmou, por meio de nota, que não reduziu a força de trabalho que atua em campo e que tem ampliado seu quadro de eletricistas próprios. A empresa manteve a promessa de incorporar cerca de 1,2 mil novos colaboradores até março de 2025, dobrando o número de profissionais para atuar diretamente na operação de São Paulo. No entanto, a concessionária evitou comentar as críticas sobre a terceirização excessiva de trabalhadores.
“Nos últimos 12 meses, até 10 de outubro, a Enel Distribuição São Paulo contratou 410 eletricistas. A companhia segue com o plano de crescimento da força de trabalho operacional e, até março de 2025, está incorporando um total de 1.200 novos colaboradores.”
A crise energética em São Paulo segue sem solução definitiva, com a população enfrentando novos episódios de apagão e o governo pressionando a Enel a agir de forma mais eficaz e rápida para restabelecer os serviços e prevenir futuros desastres.

Enel contratou apenas 11% dos funcionários que prometeu após apagão de 2023

247 - O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou a empresa Química Amparo, dona da marca de detergentes Ypê, por uma live a favor de Jair Bolsonaro (PL) na campanha de 2022. 
A decisão pode ser questionada no Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou multa de R$ 100 mil apenas se a Ypê voltar a fazer propaganda política a seus funcionários.
Em nota enviada ao <a href="https://noticias.uol.com.br/politica/ultimas-noticias/2024/07/05/justica-do-trabalho-condena-marca-ype-assedio-eleitoral-bolsonaro-2022.htm">Portal Uol</a>, a Química Amparo não comentou a sentença, mas afirmou ser "apartidária". "A Química Amparo não comenta processos judiciais em curso, mas destaca que o caso ainda será apreciado pelas instâncias superiores. A empresa é uma companhia 100% brasileira, apartidária, e que segue acreditando e investindo no país há mais de 70 anos".

Geral

Tribunal condena Ypê por live a favor de Bolsonaro para funcionários

247 - A Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação das Instituições de Ensino Superior Públicas no Brasil (Fasubra) rejeitou o acordo que será assinado com o governo federal nesta quarta-feira (26). Com a decisão, trabalhadores técnico-administrativos das universidades federais decidiram continuar em greve, mesmo após os professores aceitarem retornar às atividades.
A categoria pede progressão de carreira mais rápida e reajuste salarial a partir deste ano. A proposta do governo oferece progressão a cada cinco anos, permitindo chegar ao topo da tabela com 15 anos de serviços. Também propôs aumento de 9% no salário a partir de janeiro de 2025. Servidores não teriam gostado, segundo informações do <a href="https://www1.folha.uol.com.br/educacao/2024/06/funcionarios-seguem-em-greve-e-universidades-federais-devem-continuar-sem-aulas.shtml">jornal Folha de S.Paulo</a>.
Os técnico-administrativos são responsáveis pela manutenção do espaço, pelos restaurantes universitários e pela operação de laboratórios, por exemplo, necessários para aulas práticas. A categoria iniciou a greve em 15 de março, cerca de um mês antes dos professores.
No caso dos professores, a greve acabou no último domingo (23), após 69 dias. Os servidores pediram aumento de 3,69% em agosto deste ano, 9% em janeiro de 2025 e 5,16% em maio de 2026. O governo ofereceu 9% em janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026.

Funcionários continuam em greve, e universidades federais devem seguir sem aulas

Agência Sputnik - A Microsoft está exigindo que cerca de 800 de seus funcionários baseados na China que trabalham em computação em nuvem e inteligência artificial se mudem para fora do país se quiserem manter seus empregos, disse o presidente da empresa, Brad Smith, na quinta-feira.
O esforço de relocalização faz parte da repressão da administração Biden ao acesso da China à tecnologia avançada dos EUA devido a preocupações de segurança nacional.
"Temos uma equipe de engenharia que estamos reduzindo e anunciamos recentemente que estávamos oferecendo a cerca de 800 pessoas... a oportunidade de sair da China, e eles precisariam sair da China para poder manter o emprego que têm", disse Smith ao Comitê de Segurança Interna da Câmara dos Deputados dos EUA.
Além disso, Smith mencionou que os data centers administrados pela Microsoft na China beneficiam empresas multinacionais que fazem negócios na China.
A China não tem acesso a esses data centers, observou Smith.

Mídia

Microsoft exige que cerca de 800 funcionários na China se mudem para manter o emprego, diz presidente

247 - A Gerdau anunciou nesta segunda-feira (27) a paralisação das atividades da usina de Barão de Cocais, na região Central de Minas Gerais. Mais de 400 funcionários da empresa podem ser demitidos. De acordo com a empresa de setor de aço, existe uma "profunda análise da competitividade da planta, face às condições do mercado de aço no Brasil".&nbsp;
"A Gerdau confirma que na data de hoje, 27 de maio (segunda-feira), está implementando a hibernação da unidade de Barão de Cocais o que resultará na paralisação da operação na usina".
A usina da Gerdau em Barão de Cocais começou a operação em 1988. A unidade, a primeira da empresa em Minas, tinha capacidade produtiva de 330 mil toneladas de aço anualmente e contava com cerca de mil colaboradores.

Tudo sobre funcionarios