247 - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, rejeitou nesta segunda-feira (27) a possibilidade de compensações no debate sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1. Segundo ele, o governo tem posição definida sobre o tema.
“A posição do governo é muito clara. Não cabe compensação nesse tipo de benefício para o conjunto da economia”, afirmou Marinho a jornalistas na sede do MTE, após a apresentação do 5º Relatório de Transparência Salarial.
Marinho também criticou a reação de setores empresariais diante da proposta e disse que parlamentares devem rejeitar a proposta de desoneração para compensar as empresas, acrescentando que “historicamente, sempre, as empresas vêm com um chororô muito grande, é além da realidade”.
De acordo com o ministro, argumentos de impacto negativo já foram apresentados em outros momentos, mas não se confirmaram. “Em todos momentos, dizem que isso vai desregular, gerar desemprego e quebrar empresas, mas a história, no mundo e no Brasil, diz exatamente o contrário”, declarou.&nbsp;
Marinho reconheceu que há efeitos econômicos, mas afirmou que eles são compensados por ganhos de produtividade e organização do trabalho. “Tem impacto financeiro, sim, mas ele é compensado por outro impacto. Uma empresa, por exemplo, que tinha 24 faltas diárias na escala 6x1, sem reduzir para 40 horas semanais, mas na 5x2, zerou as faltas diárias e preencheu as vagas que não conseguia preencher na escala 6x1”, explicou.
Ele reforçou que mudanças desse tipo não provocam prejuízos generalizados. “Não gerou quebradeira para as empresas coisa nenhuma”, afirmou. “Vários aspectos positivos se contrapõem” e “os impactos são compensados pela melhoria do mercado, aumento da produtividade e da capacidade”, disse.&nbsp;
O ministro também destacou que o governo mantém diálogo com os setores econômicos, mas descartou discutir compensações neste momento. “Evidente, nosso governo é um governo de muita escuta. Se algum nicho de empresa perceber que tem esse tipo de problema, vamos escutar, mas não é agora no bojo da discussão da redução da jornada que se discute compensação, porque precisa pegar a especificidade de cada setor”, disse.&nbsp;
A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou a proposta de emenda à Constituição (PEC) que acaba com a escala 6x1. O texto seguirá agora para análise de uma comissão especial, ainda a ser instalada, antes de ser encaminhado ao plenário.
Paralelamente, o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou à Câmara um projeto de lei (PL) sobre o tema em regime de urgência. A proposta também prevê o fim da escala 6x1 e tem prazo até 15 de julho para ser votada pelo Congresso Nacional.
Marinho também afirmou, durante a coletiva, que o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva apoia tanto a aprovação da PEC quanto do PL, mas demonstra preferência pela tramitação do projeto de lei.&nbsp;
"Por que o governo prefere o PL, sem absolutamente uma rejeição à PEC?", disse Marinho. "Se a PEC avançar e for aprovada, está tudo certo, mas reconhecidamente as PECs têm um caminho mais longo a ser percorrido", acrescentou.&nbsp;
Ele também rejeitou as críticas de que o PL seria inconstitucional e afirmou que dialoga com o presidente da Câmara, Hugo Motta, mas ponderou: "Visivelmente, ele está tramitando a PEC e fazendo de tudo para segurar o PL".
Marinho disse que Motta havia assumido inicialmente o compromisso de tramitar as duas propostas.&nbsp;

Leonardo Sobreira

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Brasil

Marinho rejeita "chororô" de empresas com fim da escala 6x1 e critica Hugo Motta

247 - O 5º Relatório de Transparência Salarial, apresentado nesta segunda-feira (27), no Ministério do Trabalho e Emprego, revela que as mulheres recebem, em média, 21,3% a menos que os homens no setor privado em empresas com 100 ou mais empregados, demonstrando um cenário de persistente iniquidade em relação às mesmas funções exercidas.&nbsp;
Apesar da estabilidade em relação a 2023, houve avanço na participação feminina no mercado de trabalho, que cresceu 11%, alcançando 8 milhões de trabalhadoras.
Os dados, baseados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), abrangem cerca de 53,5 mil estabelecimentos. O salário médio registrado é de R$ 4.594,89, enquanto o salário contratual mediano é de R$ 2.295,36.&nbsp;
Entre mulheres negras (pretas e pardas), o crescimento foi ainda mais expressivo, de 29%, passando de 3,2 milhões para 4,2 milhões.
O número de estabelecimentos com até 5% de diferença salarial também avançou — 3,8% no salário mediano (30 mil) e 4,3% no rendimento médio (17,4 mil). Já os estabelecimentos com pelo menos 10% de mulheres negras chegaram a 21.759, alta de 3,6%.
Por outro lado, houve aumento no número de estabelecimentos com mulheres em cargos de liderança suficientes para cálculo salarial: crescimento de 12% no salário mediano (13,7 mil) e de 11,6% na remuneração média (13,5 mil).&nbsp;
Apesar desses avanços, a desigualdade persiste. Em 2023, as mulheres recebiam 13,7% a menos no salário mediano de contratação; agora, a diferença é de 14,3%. No rendimento médio, passou de 20,7% para 21,3%. A diferença média entre os rendimentos de homens e mulheres não diminuiu entre 2023 e 2025. Hoje, as mulheres recebem cerca de 21% a menos que os homens nas mesmas funções.
A subsecretária de estatísticas do MTE, Paula Montagner, destacou que as diferenças salariais variam entre estados. Segundo ela, as regiões Norte e Nordeste apresentam menor desigualdade, enquanto estados como ES, RJ, PR, MS, MT, MG, SP e RS estão abaixo da média nacional. Ela também chamou atenção para a baixa contratação de mulheres vítimas de violência — média nacional de 7%, com destaque para MG e ES, onde chega a 11%, sobretudo nos setores de alimentação, segurança, reparação, jardinagem e agenciamento de mão de obra.
A diretora do Departamento de Fiscalização do Trabalho, Dercylete Lisboa Loureiro, afirmou que ações judiciais têm dificultado a fiscalização, mas destacou que já foram registrados 336 autos de infração, equivalentes a 35% das empresas fiscalizadas. Segundo ela, as ações se concentram em setores com maior presença feminina, como limpeza e call centers, e buscam promover uma transformação estrutural, associando igualdade salarial à competitividade.
A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, ressaltou a centralidade do tema: “Poucas coisas são tão importantes para os trabalhadores e trabalhadoras como o salário”.&nbsp;
Ela afirmou que “durante muito tempo, a desigualdade salarial não foi tratada como um assunto de Estado” e destacou que a mudança promovida pelo governo Lula representa um avanço importante. “A equidade salarial não ameaça ninguém”, afirmou.
A ministra Márcia Lopes também reconheceu os desafios: “O relatório não é aquilo que a gente queria. Nenhuma ação do governo federal acontece isoladamente”. Ela defendeu maior engajamento social e destacou que “as mudanças culturais acontecem com mais informações, mais repetição. É um processo didático”.&nbsp;
Segundo ela, “as mulheres ainda ressentem muito esses processos que a subalternizam, por vários interesses e pela cultura machista”. A ministra anunciou ainda que um plano nacional de políticas para mulheres será apresentado no segundo semestre.
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, avaliou que “o relatório não é o relatório dos nossos sonhos, mas é a evolução da possibilidade”. Ele destacou que a legislação cria condições para fiscalização e orientação das empresas: “Essa é uma tarefa não só do governo, mas também das empresas”.&nbsp;
Marinho também mencionou o papel do Judiciário e afirmou esperar avanços com o Supremo Tribunal Federal. “O Brasil é um país riquíssimo, mas com uma perversidade na distribuição de sua renda”, disse, acrescentando que “a evolução é lenta, mas é consistente”.
O relatório aponta avanços em políticas corporativas entre 2023 e 2025, como aumento da jornada flexível (de 40,6% para 53,9%), auxílio-creche (de 22,9% para 38,4%) e licenças estendidas (de 20% para 29,9%). Também cresceram planos de cargos e salários e metas de produção. Ainda assim, para igualar a participação feminina na massa de rendimentos à sua presença no emprego, seria necessário um acréscimo de R$ 95,5 bilhões.
A Lei 14.611/2023 determina que empresas com mais de 100 funcionários garantam a igualdade salarial entre homens e mulheres, com medidas como transparência, fiscalização e programas de diversidade.&nbsp;

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Economia

Relatório aponta que mulheres ganham 21% a menos que homens no Brasil

247 - O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, descartou, por ora, o envio pelo governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva de um novo projeto de lei para regulamentar o trabalho por aplicativos.
Marinho afirmou, na sede do Ministério do Trabalho e Emprego nesta segunda-feira (27), que “desconhece” discussões sobre o envio de uma nova proposta sobre o tema. Ele participou da apresentação do 5º Relatório de Transparência Salarial. 
Mais cedo, a Câmara dos Deputados sobrestou o projeto de lei complementar do deputado federal Augusto Coutinho. O parlamentar reagiu com críticas e cobrou do ministro-chefe da Secretaria-Geral da Presidência, Guilherme Boulos, a apresentação de um novo texto.
A proposta de Coutinho acabou sendo enxugada na fase final, e a questão do piso mínimo — cujo valor foi reduzido na última versão — segue como um dos principais entraves nas negociações.
A expectativa, agora, é de que uma eventual nova proposta só seja apresentada no segundo semestre.
Na avaliação do ministro, o texto poderia ter sido votado na comissão especial da Câmara, embora ainda necessitasse de ajustes.
Também mais cedo, o líder do PT na Câmara dos Deputados, Pedro Uczai, defendeu que o governo enviasse imediatamente um novo projeto de lei sobre o tema.

Marinho descarta, por ora, envio de nova proposta sobre trabalho por apps

247 - O debate sobre a redução da jornada de trabalho voltou ao centro da agenda política, com o governo federal sinalizando apoio ao fim da escala 6x1 e à adoção de uma semana de 40 horas. A proposta atende a uma demanda crescente de trabalhadores por melhores condições de descanso e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
As declarações foram feitas pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, durante audiência na Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados, de acordo com <a href="https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2026/03/18/marinho-defende-fim-da-escala-6x1-e-jornada-de-40-horas-mas-pede-cautela-para-nao-engessar-a-economia.ghtml">O Globo</a>. Segundo o ministro, o governo reconhece o “clamor” social por mudanças, mas defende cautela na implementação das medidas.
<h2>Histórico reforça defesa da redução da jornada</h2>
Marinho ressaltou que propostas de redução da carga horária não são inéditas no Brasil e que mudanças anteriores também enfrentaram resistência. Ele citou a transição da jornada de 48 para 44 horas semanais como exemplo de avanço que trouxe benefícios.
“Esse é o debate que está acontecendo no Brasil, é um debate qualificado, da necessidade de mexer na escala de jornada. Quando reduzimos a jornada de 48h para 44h semanais, muitos dos argumentos que estamos ouvindo agora de que isso vai gerar informalidade, que pode gerar desemprego, problema na economia, tudo isso nós ouvimos. O que melhorou foi a condição de trabalho, ambiente de trabalho, produtividade”
<h2>Governo prioriza modelo de 40 horas semanais</h2>
Apesar de apoiar a redução da jornada, o ministro indicou que o governo não pretende adotar, neste momento, propostas mais amplas, como a semana de 36 horas. A prioridade é estabelecer uma carga de 40 horas semanais, com dois dias de descanso e possibilidade de ajustes por meio de negociação coletiva.
“A depender do que se escreve, nós podemos comprometer a atividade econômica. Não podemos engessar as atividades econômicas. Precisamos garantir que a economia continue funcionando bem”, disse o ministro. Segundo Marinho, setores que operam continuamente exigem maior flexibilidade, o que reforça a necessidade de adaptação das regras conforme as especificidades produtivas.
<h2>Mudanças devem ocorrer com cautela</h2>
O ministro defendeu que a redução da jornada seja implementada de forma gradual, com diálogo entre trabalhadores e empregadores. O objetivo é evitar impactos negativos sobre o mercado de trabalho e preservar o funcionamento da economia. Além desse tema, Marinho destacou a urgência da regulamentação do trabalho por aplicativos, considerado uma das principais lacunas atuais na legislação trabalhista.
<h2>Estratégia no Congresso busca consenso</h2>
Durante a audiência, o ministro também comentou a tramitação das propostas no Congresso e indicou preferência por aproveitar projetos já em análise, em vez de enviar novas propostas com urgência.
“O presidente Hugo Motta pondera para que a gente não encaminhe o PL com urgência na medida em que tem PL tramitando na casa de iniciativa do parlamento, nós queremos prestigiar o parlamento, não parte de um desejo natural do governo de encaminhar um PL com urgência, fará se necessário for”, ressaltou Marinho.&nbsp;
“Mas gostaríamos de não fazê-lo. Acho que essa é uma ponderação, mas depende de vocês conversarem com o presidente Hugo Motta e ver aqui o ritual do PL porque é muito mais simplificado”, observou.&nbsp;

Paulo Emilio

Marinho defende redução da escala 6x1, mas com cuidado para não "engessar" a atividade econômica

O mercado de trabalho brasileiro registrou forte expansão em 2025, somando 1,8 milhão de novos empregos com carteira assinada entre janeiro e outubro. As informações fazem parte do Novo Caged e foram divulgadas nesta quinta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Segundo dados apresentados pelo Governo do Brasil, todas as 27 unidades da Federação encerraram os primeiros dez meses do ano com saldos positivos. Com isso, o número total de vínculos formais ativos chegou ao recorde de 48,99 milhões. Desde janeiro de 2023, início da atual gestão federal, já foram criadas 4,9 milhões de vagas.
Em outubro, o país registrou saldo positivo de 85.147 postos, resultado de 2.271.460 admissões e 2.186.313 desligamentos. O salário médio de admissão no mês alcançou R$ 2.304,31, o que representa alta de 0,8% em comparação com setembro.
<h2>Serviços lideram contratações no país</h2>
Entre os setores econômicos, Serviços foi novamente o motor da geração de empregos, com 82.436 novas vagas em outubro. O Comércio aparece na sequência, com 25.592 postos.
Já a Construção (-2.875), a Agropecuária (-9.917) e a Indústria (-10.092) registraram retração no mês.
No acumulado do ano, todos os setores apresentam resultados positivos: Serviços lidera com 961.016 novos postos, seguido por Indústria (305.641), Comércio (218.098), Construção (214.717) e Agropecuária (101.188).
<h2>Jovens e mulheres têm saldos mais positivos</h2>
O recorte populacional mostra vantagem das mulheres, que ocuparam 65.913 vagas em outubro, enquanto os homens preencheram 19.234.
A juventude também teve forte impacto no saldo mensal. Pessoas entre 18 e 24 anos assumiram 80.365 vagas, enquanto adolescentes de até 17 anos preencheram 23.586. Somadas, essas faixas etárias responderam por 122% do saldo total do período.
<h2>Escolaridade e raça mostram tendências do mercado</h2>
O nível médio completo predominou entre os contratados em outubro, com 78.633 vagas, seguido pelo nível médio incompleto, com 12.048.
Na divisão por raça, os pardos lideraram a ocupação de postos formais, com 75.059 vínculos. Em seguida aparecem pretos (15.698), indígenas (8.900) e brancos (2.010). A população com deficiência registrou saldo positivo de 454 vagas.
<h2>Regiões e estados impulsionam o resultado nacional</h2>
São Paulo teve o melhor desempenho em números absolutos, com 18.456 vagas abertas em outubro. Depois vêm Distrito Federal (15.467) e Pernambuco (10.596). No critério proporcional, os destaques foram Distrito Federal (+1,47%), Alagoas (+1%), Amapá (+0,72%) e Piauí (+0,70%). No acumulado de janeiro a outubro, São Paulo soma 502.683 novos postos formais, seguido por Minas Gerais (159.601) e Paraná (129.361).
Entre as regiões, o Nordeste liderou a abertura de vagas em outubro, com 33.831 novos postos, seguido por Sudeste (20.795), Sul (13.847), Centro-Oeste (12.169) e Norte (4.486).

Redação Brasil 247

Lula e Luiz Marinho. Presidente disse em outubro que o Brasil poderia fechar o ano com criação de 2 milhões de empregos formais

Com Lula, Brasil cria 1,8 milhão de empregos formais em 10 meses

247 - A empresa iFood divulgou nesta terça-feira (11) uma nota para afirmar que a instituição comemora a assinatura do decreto que regulamenta novas regras para o vale-refeição e vale-alimentação.&nbsp;
“O governo federal e o Ministério do Trabalho e Emprego dão um passo essencial para a modernização do Programa de Alimentação do Trabalhador. A medida devolve ao PAT o seu propósito de garantir uma alimentação barata e de qualidade para o trabalhador brasileiro, que retorna ao centro da política pública, e assegura um mercado de benefícios justo e aberto, com reflexos positivos para toda a economia”, disse.&nbsp;
O vale-refeição é para a compra de refeições prontas e o vale-alimentação para supermercados. “A redução da taxa cobrada pelas empresas do setor, em harmonia com as regras já vigentes para os cartões de crédito e débito, impactará positivamente milhares de restaurantes e mercados, tornando a alimentação mais acessível para o trabalhador e incentivando a adesão de novos empregadores ao PAT. Isso tem o potencial de levar o benefício do programa a novos milhões de brasileiros”, acrescentou o iFood.&nbsp;
A empresa afirmou considerar “acertada a definição do regime de operação aberto para grandes arranjos e de interoperabilidade para os menores”. “Na prática, isso aumentará substancialmente a rede de aceitação dos benefícios e significa que o trabalhador poderá, a qualquer hora, usar seu vale na padaria da esquina, no restaurante por quilo do bairro, na lanchonete próxima ao trabalho ou no mercadinho que fica perto da sua casa, fortalecendo a economia local e ampliando significativamente suas opções de alimentação”, continuou.&nbsp;
“O iFood reitera seu apoio a medidas que promovem a competição justa no mercado de benefícios e que incentivam a inovação e a transparência, mantendo os interesses do trabalhador em primeiro lugar”.
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iFood apoia novas regras para vale-refeição e vale-alimentação: 'essencial'

247 - O número de jovens aprendizes bateu recorde no País. Foram contabilizados 710.875 jovens no mercado de trabalho em setembro, por meio da lei da aprendizagem profissional. As estatísticas são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego.
De acordo com o secretário de Qualificação, Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego, Magno Lavigne, em todos os meses de 2025 foram registrados saldo positivo na inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da aprendizagem profissional.
Em setembro, o saldo de novos aprendizes foi de 15.357, com o setor de Serviços liderando as contratações (5.510); seguido pela Indústria (4.307), Comércio (2.830), Construção Civil (2.231) e Agropecuária (478). No acumulado de janeiro a setembro, já são 111.976 novos aprendizes contratados, com destaque para a Indústria, que respondeu por 42.803 vagas. O saldo representa a diferença entre os novos contratos e os encerrados.
“Aprendizagem é um dos programas que orgulham o Governo do Brasil, pois soma educação, direitos e trabalho decente, bandeiras que sempre nortearam as vidas e as carreiras do Presidente Lula e do Ministro Marinho”, afirmou.
Em dezembro, a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) completa 25 anos, consolidada como uma das maiores políticas públicas do país, com a promoção de inclusão social e formação de profissionais para o futuro. Ela determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter entre seus funcionários o quantitativo de 5% a 15% de aprendizes.
Jovens entre 14 e 24 anos podem ser contratados como aprendizes, desde que estejam matriculados em instituições de qualificação profissional credenciadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O programa oferece remuneração proporcional ao salário mínimo por hora trabalhada, com jornada reduzida de até seis horas diárias, o que facilita a conciliação entre trabalho e estudo. A formação técnica é gratuita e combina aulas teóricas com a prática profissional nas empresas.
O jovem aprendiz tem direito a FGTS com alíquota de 2%, 13º salário, vale-transporte e férias, que devem, preferencialmente, coincidir com o recesso escolar.

Setor de Serviços liderou as contratações (5.510); seguido pela Indústria (4.307)

Geral

Número de jovens aprendizes bate recorde pelo sétimo mês consecutivo

247 - O Brasil registrou em agosto a abertura de 147.358 vagas com carteira assinada, resultado positivo, mas abaixo das expectativas do mercado, que projetava a criação líquida de 182 mil postos. Embora superior ao saldo de julho (134.251), o desempenho foi inferior ao registrado no mesmo período do ano passado, quando foram geradas 239.069 vagas. Segundo a coluna da jornalista Mìriam Leitão, de <a href="https://oglobo.globo.com/blogs/miriam-leitao/post/2025/09/ministro-do-trabalho-sobre-desaceleracao-na-criacao-de-vagas-formais-e-um-alerta-para-o-banco-central.ghtml">O Globo</a>, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, classificou o resultado como um “alerta para o Banco Central”, atribuindo a desaceleração sobretudo ao nível elevado da taxa de juros.
<h2>Impacto dos juros e tarifas sobre a economia</h2>
Marinho reconheceu que a decisão do atual presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, de elevar tarifas de importação trouxe efeitos localizados, especialmente para os setores calçadista e moveleiro no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. Porém, ele frisou que esse impacto é limitado quando comparado aos juros altos no Brasil.
“A tarifa impacta em alguns setores específicos, especialmente os que trabalham quase ou exclusivamente com o comércio americano. Muitos produtos conseguiram rapidamente encontrar outros compradores, então o efeito é menor. Agora, os juros interferem em toda a economia, não em setores isolados”, afirmou.
“Não sei o que o Banco Central vai fazer, mas espero que eles não permaneçam teimosamente com essas tarifas absurdas praticadas na economia brasileira”, ressaltou. 
<h2>Visão do Banco Central sobre o mercado de trabalho</h2>
Na mesma manhã, o presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, defendeu cautela na condução da política de juros. Segundo ele, mesmo em um cenário de política monetária contracionista, o Brasil mantém situação próxima ao pleno emprego.
Galípolo ressaltou que o dinamismo do mercado de trabalho exige manutenção dos juros em patamar elevado por mais tempo. “Ainda há muito esforço a ser feito pelo Banco Central para levar a inflação para a meta”, afirmou.
<h2>Setores que mais contrataram</h2>
Entre janeiro e agosto, o país acumulou a criação de 1,5 milhão de empregos formais, crescimento de 3,18% no estoque de postos de trabalho, com saldos positivos em todas as grandes atividades econômicas. Nos últimos 12 meses, o saldo líquido chega a 1,43 milhão de vagas.
Em agosto, quatro dos cinco setores da economia apresentaram resultados positivos. Os serviços lideraram, com 81.002 vagas (+0,34%), seguidos pelo comércio (32.612, +0,30%), pela indústria (19.098, +0,21%) e pela construção civil (17.328, +0,57%). Apenas a agropecuária registrou queda no mês.

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho

Ministro do Trabalho cobra ação do Banco Central para impulsionar geração de empregos

Reuters - O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, disse nesta quinta-feira que os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) referentes a agosto mostrarão a continuação do crescimento do emprego formal no Brasil, mas em um ritmo menor do que o que vinha sendo registrado anteriormente.
Em entrevista ao programa "Bom Dia, Ministro", do CanalGov, Marinho responsabilizou o alto patamar da taxa de juros pela desaceleração no crescimento do mercado de trabalho, afirmou ser "irresponsável" o Banco Central manter a taxa Selic no patamar atual de 15% e cobrou que a autoridade monetária inicie rapidamente uma redução nos juros básicos da economia.
"O Caged de agosto vem crescendo de novo, mas abaixo do ritmo que vinha crescendo anteriormente. Mês passado já cresceu abaixo do ritmo, desacelerou. Continua desacelerando", disse Marinho.
"Esse ambiente de juros altos é um impeditivo para a gente olhar um trimestre mais vigoroso. Será um bom trimestre, acredito que o crescimento do PIB está garantido, mas é preciso que o Banco Central inicie muito rapidamente a redução de juros", acrescentou.
Para todo o ano de 2025, Marinho previu um saldo de crescimento de cerca de 1,5 milhão de empregos formais, apontando que o início da flexibilização monetária agora ajudaria na sinalização para 2026.
"Este ano acho que já está dado, vamos aí talvez ter um saldo da ordem de 1,5 milhão de empregos formais no Brasil", disse.
Em julho, os dados do Caged mostraram a abertura de 129.775 vagas formais de trabalho, saldo mais baixo desde março. No acumulado do ano até julho, o saldo positivo para o emprego formal estava em 1,3 milhão.
Na ata de sua última reunião, na qual decidiu manter a taxa básica de juros em 15% ao ano, o Comitê de Política Monetária (Copom), do Banco Central, apontou que entrou agora em um novo estágio da política monetária que prevê taxa Selic inalterada por longo período para buscar a meta de inflação.
De acordo com a pesquisa Focus, realizada pelo BC junto a uma centena de economistas, a expectativa é de que a Selic termine este ano em 15%. Ao mesmo tempo, os agentes reduziram na última edição do boletim suas estimativas para a taxa básica de juros ao final de 2026 para 12,25%.

Caged de agosto mostrará crescimento do emprego, antecipa Marinho

247 - O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou nesta segunda-feira (15) uma iniciativa para garantir a regularização do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de trabalhadores e trabalhadoras domésticos em todo o país. A ação começará no dia 17 de setembro de 2025 e tem como foco orientar empregadores que apresentam indícios de pendências no recolhimento do benefício.
Mais de 80 mil empregadores cadastrados receberão notificações no Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), sistema oficial de comunicação entre o MTE e empregadores. Os avisos foram elaborados a partir do cruzamento de informações do eSocial com os registros da Caixa Econômica Federal, que identificaram débitos no pagamento do FGTS. O prazo para regularização espontânea vai até 31 de outubro de 2025.
<h2>Orientação e fiscalização</h2>
Segundo o MTE, esta primeira etapa tem caráter orientativo, coordenada pela Coordenação Nacional de Fiscalização do Trabalho Doméstico e de Cuidados (CONADOM). A ideia é alertar os empregadores sobre as inconsistências antes de abrir processos formais. Após o prazo, quem não se adequar poderá ter os débitos oficialmente levantados e ser alvo de notificações formais.
O ministério ressalta que os empregadores devem acompanhar atentamente as mensagens enviadas pelo DET para evitar perda de prazos e eventuais prejuízos legais. “A iniciativa busca reforçar a importância do cumprimento da legislação trabalhista e valorizar a proteção social de trabalhadores domésticos”, destacou a pasta.
<h2>Impacto financeiro e dados regionais</h2>
O levantamento mostra a dimensão do problema: são 80.506 empregadores responsáveis por 154.063 vínculos de trabalho doméstico, com uma dívida total de mais de R$ 375 milhões em FGTS não recolhido.
São Paulo concentra a maior parte dos casos, com 26.588 empregadores, 53.072 trabalhadores e cerca de R$ 135 milhões em débitos. Rio de Janeiro, Minas Gerais e Bahia aparecem na sequência com valores expressivos. Na outra ponta, estados como Acre, Roraima e Amapá registram dívidas inferiores a R$ 1 milhão, o que revela a diversidade regional na formalização do trabalho doméstico no Brasil.
<h2>O que é o DET</h2>
O Domicílio Eletrônico Trabalhista é a plataforma digital criada para centralizar toda a comunicação entre a Inspeção do Trabalho e empregadores. Por meio dela, são enviados atos administrativos, notificações, intimações e demais procedimentos fiscais, com mais agilidade, segurança e padronização.

Otávio Rosso

Governo federal vai notificar mais de 80 mil patrões para regularizar FGTS de trabalhadores domésticos

Wellton Máximo - Repórter da Agência Brasil
A taxa básica de juros, atualmente em 15% ao ano, representa um problema mais grave para a economia nacional do que o tarifaço imposto pelos Estados Unidos ao Brasil, disse nesta quarta-feira (27) o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. A declaração foi feita ao avaliar <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-08/brasil-abre-1298-mil-postos-formais-de-trabalho-em-julho" target="_blank">os resultados do Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged)</a>, que registrou a menor criação de empregos formais em julho desde 2020.
Segundo o ministro, a elevação dos juros tem efeito direto na atividade econômica e no mercado de trabalho. O patamar da taxa é definido pelo Banco Central nas reuniões do Comitê de Política Monetária (Copom).
“Peço para o santo dos juros baixar esse juro, esse é o principal problema, maior que o tarifaço. Precisamos de redução de juros urgentemente para a atividade se manter”, declarou Marinho.
<h2>Impacto do tarifaço</h2>
Segundo Marinho, no pior cenário, o país poderia perder 320 mil empregos em razão das tarifas impostas pelo governo de Donald Trump. O ministro, no entanto, destacou que, com as medidas de apoio anunciadas pelo governo federal, essa consequência deve ser evitada.
Entre as ações, está <a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2025-08/bndes-apresenta-linhas-de-credito-do-plano-brasil-soberano" target="_blank">a oferta de R$ 40 bilhões em crédito do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) para empresas exportadoras afetadas</a>.
“Creio que passaremos por isso, e tenho certeza que o comércio exterior brasileiro sairá mais forte”, afirmou Marinho.
O ministro ressaltou que o acesso aos financiamentos pelas empresas prejudicadas será condicionado à manutenção dos empregos.
<h2>Pejotização</h2>
Durante a entrevista coletiva sobre o Caged, Marinho também criticou a possibilidade de o Supremo Tribunal Federal (STF) reconhecer a legalidade de contratos de prestação de serviço por pessoas jurídicas, prática conhecida como pejotização. Ele classificou a medida como “um crime contra a ordem econômica”.
Para o ministro, a substituição da carteira assinada pela contratação via pessoa jurídica (PJ) traria sérios riscos à Previdência Social, ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e até ao papel do BNDES.
<blockquote>“Caminhar para a pejotização é um desastre. Isso é fraude trabalhista”, disse.</blockquote>
O tema tramita no STF, por meio de um recurso extraordinário com agravo, com repercussão geral reconhecida. O relator, ministro Gilmar Mendes, sinalizou nesta quarta-feira (27) ser favorável à legalidade da prática e afirmou que o julgamento poderá ocorrer ainda este ano.
A Corte deverá analisar três pontos principais: a validade da contratação de trabalhadores como pessoas jurídicas, a competência da Justiça do Trabalho para julgar supostas fraudes e a responsabilidade sobre a apresentação de provas nesses casos. Gilmar destacou que a discussão tem impacto econômico e social relevante, considerando tendências de flexibilização nas relações trabalhistas em diversos países.

Juro alto preocupa mais que tarifaço, diz Luiz Marinho

247 - O Brasil acumulou, nos sete primeiros meses de 2025, mais de 1,34 milhão de novos empregos com carteira assinada. Apenas em julho foram gerados 129.775 postos de trabalho formais e, com isso, o país chegou a 1.347.807 novos vínculos no ano.
Os dados do Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) foram divulgados nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Com os indicadores de julho, o total de vínculos empregatícios formais ativos no país, número conhecido como estoque, chegou a 48,5 milhões, um número recorde na série histórica.

Luiz Inácio Lula da Silva e Luiz Marinho

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