Reuters - O Fundo Monetário Internacional (FMI) avalia que o programa Bolsa Família não tem reduzido sistematicamente a participação de mulheres na força de trabalho no Brasil e aponta a disparidade salarial entre gêneros como um dos fatores que pode desencorajar a participação feminina no mercado de emprego.
"Constatamos que não, o Bolsa Família parece não reduzir sistematicamente a participação na força de trabalho. Exceto para mulheres com crianças até seis anos, em que o benefício está associado a uma menor participação feminina", apontou o FMI em um relatório assinado pela economista Bunyada Laoprapassorn e divulgado nesta quarta-feira.
Segundo o fundo, mulheres tendem a receber salários mensais 22% inferiores aos recebidos por homens -- em comparações que levam em conta a escolaridade, a idade, a raça, o setor e o cargo -- e a avaliação é que essa disparidade pode levar mulheres, beneficiárias do Bolsa Família ou não, a preferir ficar em casa e cuidar dos filhos mais novos a ingressar no mercado de trabalho.
O valor mensal do Bolsa Família, que beneficia aproximadamente 50 milhões de pessoas no país, é de cerca de R$680 para famílias que mantêm seus filhos na escola e cumprem com condicionalidades de saúde como vacinação básica.
O fundo destacou que a recuperação dos indicadores de trabalho para níveis anteriores à pandemia de Covid-19, com a taxa de desemprego atualmente nos menores níveis em cerca de 25 anos, deixou mulheres para trás em relação aos homens e citou a redução na diferença nas taxas de participação no mercado de trabalho entre os gêneros como um fator que poderia fortalecer a atividade econômica.
"Nossas estimativas sugerem que reduzir pela metade a diferença nas taxas de participação na força de trabalho de homens e mulheres, de 20 para 10 pontos percentuais até 2033, poderia elevar o crescimento anual do Brasil em cerca de 0,5 ponto percentual durante esse período", disse o relatório.
Entre os principais elementos que podem reduzir essa desigualdade, o FMI citou ajustes a regras do Bolsa Família, sobretudo após contratação para vagas formais, com o intuito de reduzir possíveis desincentivos ao trabalho remunerado.
O fundo também apontou a ampliação do acesso a creches e serviços de assistência a idosos, ajustes na política de licença parental e a implementação eficaz da Lei da Igualdade Salarial como possíveis soluções para essa disparidade.

Paulo Emilio

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Economia

FMI diz que Bolsa Família não desencoraja participação de mulheres no mercado de trabalho

247 - O Centro Cultural Banco do Brasil Rio de Janeiro (CCBB Rio), em parceria com o Museu das Mulheres, abriu ao público a exposição “Vetores-Vertentes: Fotógrafas do Pará”, que destaca a produção fotográfica feminina da Amazônia brasileira. A iniciativa reúne 170 obras de três gerações de artistas paraenses e apresenta ao público um panorama inédito dessa trajetória coletiva.&nbsp;
Com direção artística e curadoria de Sissa Aneleh, diretora do Museu das Mulheres, a mostra promove o encontro de pioneiras e novas vozes da fotografia amazônica em uma mesma exposição, realizada pela primeira vez em formato coletivo com esse recorte geracional.
Entre os destaques estão as fotógrafas Leila Jinkings, Cláudia Leão, Bárbara Freire, Paula Sampaio e Walda Marques, representantes de uma geração pioneira. O percurso também contempla nomes como Evna Moura, Renata Aguiar, Nay Jinknss e Nailana Thiely, além da nova geração formada por Deia Lima e Jacy Santos. A proposta curatorial articula diferentes linguagens, olhares e experiências sobre a Amazônia, suas paisagens, territórios e identidades femininas.
A exposição vai além da fotografia tradicional e incorpora tecnologias emergentes para ampliar a experiência do público. O projeto aposta em uma vivência sensorial que envolve elementos espaciais e aromáticos inspirados na Amazônia, criando uma atmosfera imersiva ao longo do circuito expositivo.
Um dos pontos centrais é a imersão em realidade expandida (XR), com a exibição do filme em realidade virtual “Mukathu-hary” — que significa “Curandeira” em tupi. A obra aborda temática feminina indígena em um cenário ancestral e integra o circuito OCA, sendo o primeiro filme em VR apresentado pelo Museu das Mulheres.
O público também poderá interagir com fotografias em realidade aumentada (AR), recurso que adiciona novas camadas narrativas às imagens. Outro destaque é a “Instalação Icamiabas”, composta por criações aromáticas inspiradas nas guerreiras indígenas amazônicas que viveram na região de Nhamundá, no Norte do Brasil. A proposta reforça o diálogo entre memória, território e presença feminina na história amazônica.
O projeto conta com patrocínio do Banco do Brasil e do Ministério da Cultura, por meio da Lei Rouanet, dentro da política de incentivo a projetos culturais do Governo do Brasil.
A exposição “Vetores-Vertentes: Fotógrafas do Pará” está em cartaz no CCBB Rio de Janeiro entre 11 de fevereiro e 30 de março. A visitação ocorre de quarta a segunda-feira, das 9h às 20h. A entrada é gratuita, com ingressos disponibilizados no site do CCBB e pelo link na bio do Museu das Mulheres. A classificação é livre.

Guilherme Levorato

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Cultura

Fotógrafas do Pará ocupam o CCBB Rio com 170 obras

247 - O líder do PT na Câmara dos Deputados, Pedro Uczai (SC), defendeu nesta quarta-feira (4) a importância de políticas públicas para combater a violência contra a mulher. Representantes dos Três Poderes firmaram o Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio, que tem como objetivo acelerar o cumprimento de medidas protetivas, fortalecer redes de enfrentamento à violência em todo o território nacional, ampliar ações educativas e responsabilizar os agressores.
“O combate à violência contra as mulheres não é responsabilidade exclusiva delas. É, sobretudo, um dever nosso, dos homens: não apenas de não cometer a violência, mas de enfrentar, denunciar e impedir a violência praticada por outros homens”, escreveu o parlamentar na rede social X. 
“Estamos juntos com o presidente Lula, o Governo Federal, o Supremo Tribunal Federal e o Congresso Nacional no pacto contra o feminicídio. Nós, homens, junto com as mulheres, precisamos lutar para que essa violência acabe. Somente em Santa Catarina, no último ano, 52 mulheres foram assassinadas. E, apenas nestes primeiros dias de 2026, já são 6 vítimas. Isso é inaceitável. Por todas as mulheres, seguimos firmes nessa luta”.
<h2>Estatísticas</h2>
Os números do sistema de Justiça revelam a gravidade e a urgência do combate ao feminicídio no país. Ao longo de 2025, a Justiça brasileira analisou, em média, 42 processos desse tipo por dia, somando 15.453 julgamentos no ano, o que representa um crescimento de 17% em comparação com o período anterior. 
No mesmo intervalo, foram expedidas 621.202 medidas protetivas, uma média de 70 concessões por hora, conforme dados do Conselho Nacional de Justiça. Já o Ligue 180, serviço nacional de atendimento à mulher sob coordenação do Ministério das Mulheres, recebeu cerca de 425 denúncias diárias ao longo do ano.
<div class="embed-block"><blockquote class="twitter-tweet">Estamos juntos com o presidente Lula, o Governo Federal, o Supremo Tribunal Federal e o Congresso Nacional no pacto contra o feminicídio. Nós, homens, junto com as mulheres, precisamos lutar para que essa violência acabe. Somente em Santa Catarina, no último ano, 52 mulheres… <a href="https://t.co/6Zxadv7cXp">pic.twitter.com/6Zxadv7cXp</a>— Pedro Uczai (@uczai) <a href="https://twitter.com/uczai/status/2019110270644142348?ref_src=twsrc%5Etfw">February 4, 2026</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></div>
<h2>O que muda com o pacto:</h2>
<ul><li> Medidas protetivas mais ágeis e efetivas
 Redução do intervalo entre a denúncia e a proteção real da mulher, com atuação integrada do Judiciário, das forças de segurança, da assistência social e da rede de acolhimento, evitando falhas e sobreposição de responsabilidades.</li><li> Atuação articulada entre instituições
 Integração entre Executivo, Legislativo, Judiciário e órgãos de controle, com compartilhamento de informações e acompanhamento contínuo dos casos, desde o primeiro pedido de ajuda até a conclusão.</li><li> Prevenção reforçada antes da escalada da violência
 Implementação de campanhas permanentes, ações educativas sobre direitos, capacitação de agentes públicos e iniciativas voltadas à mudança de padrões culturais, com envolvimento dos homens na prevenção.</li><li> Responsabilização mais rápida dos agressores
 Agilidade nos processos judiciais, redução da impunidade e respostas mais rigorosas em casos de descumprimento de medidas protetivas ou reincidência de violência.</li><li> Proteção ampliada para grupos mais vulneráveis
 Atenção prioritária a mulheres negras, indígenas, quilombolas, periféricas, do campo, com deficiência, jovens, idosas e residentes em regiões remotas ou em situação de maior risco social.</li><li> Enfrentamento de novas modalidades de violência
 Ações específicas contra a violência digital, incluindo perseguição, ameaças e exposição nas redes, práticas que frequentemente antecedem agressões físicas.</li><li>Transparência e cobrança de resultados
 Estabelecimento de metas, divulgação de relatórios periódicos e mecanismos de prestação de contas, garantindo acompanhamento público da efetividade das medidas adotadas.</li></ul>

Leonardo Lucena

Brasil

Pedro Uczai: ‘o combate à violência contra as mulheres não é responsabilidade exclusiva delas’

247 - O Brasil mantém ao menos 336 pessoas foragidas da Justiça por crimes de feminicídio, segundo dados recentes sobre mandados de prisão em aberto relacionados a assassinatos de mulheres motivados por violência de gênero. Todos os procurados são homens, o que reforça o padrão estrutural desse tipo de crime no país. O número expõe dificuldades persistentes na responsabilização dos autores e no enfrentamento da violência contra mulheres.
As informações foram publicadas nesta quarta-feira (4) pelo <a href="https://g1.globo.com/politica/noticia/2026/02/04/exclusivo-feminicidio-procurados-pela-justica.ghtml">Portal G1</a>, que também revelou que 2025 terminou com um recorde histórico de feminicídios no Brasil. Ao longo do ano, 1.530 mulheres foram assassinadas nessas circunstâncias, o equivalente a uma média de quatro mortes por dia, segundo o levantamento divulgado pelo site.
Entre os 336 casos de foragidos, a maioria dos mandados expedidos é de prisão preventiva. Esse tipo de ordem judicial ocorre quando o suspeito já foi identificado pelas autoridades, mas ainda responde ao processo, devendo ser preso para garantir o andamento da investigação ou do julgamento. O dado indica que, mesmo com a identificação formal dos acusados, parte significativa deles segue fora do alcance do sistema de Justiça.
O levantamento também aponta que, em 19 situações, os réus já foram condenados de forma definitiva. Nesses casos, houve o chamado trânsito em julgado, etapa em que não cabem mais recursos judiciais. Ainda assim, os condenados continuam foragidos, o que evidencia falhas na execução das penas e no cumprimento das decisões judiciais.
A distribuição geográfica dos procurados mostra concentração em alguns estados. São Paulo lidera a lista, com 108 homens buscados por crimes de feminicídio. Na sequência aparecem Bahia, com 32 casos, Maranhão, com 28, e Pará, com 27. Os números refletem tanto a dimensão populacional dessas unidades da federação quanto a gravidade da violência de gênero em diferentes regiões do país.
O cenário revelado pelo levantamento reforça que o feminicídio permanece como um dos principais desafios da segurança pública e dos direitos humanos no Brasil. Além do alto número de assassinatos, a existência de centenas de mandados de prisão em aberto evidencia obstáculos na prevenção, na investigação e na punição efetiva desse tipo de crime.

Brasília (DF) - 07/12/2025 - O Levante Mulheres Vivas realiza ato na área central de Brasília para denunciar o feminicídio e todas formas de violência contra mulheres

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Brasília

Justiça procura 336 homens acusados ou condenados por feminicídio no Brasil

247 - Ao longo de 2025, o Ministério das Mulheres intensificou a articulação com estados e municípios para fortalecer a gestão das políticas públicas voltadas às mulheres, ampliar a participação feminina nos espaços de poder e consolidar a governança federativa como base para a efetivação de direitos. A agenda combinou cooperação institucional, ampliação da capacidade local, mobilização social e a incorporação do eixo Mulheres e Clima como diretriz transversal das políticas públicas.
A estratégia envolveu apoio direto à institucionalização de organismos de políticas para mulheres nos territórios, além da mobilização da 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres (5ª CNPM). Para a ministra das Mulheres, Márcia Lopes, a cooperação com estados e municípios é fundamental para transformar direitos em ações concretas. “Quando o Ministério se articula com as gestoras e com as estruturas locais, a política chega na ponta, com mais capilaridade, continuidade e impacto na vida das mulheres”, afirmou.
Entre os principais marcos de 2025 estão o Encontro com Gestoras Estaduais de Políticas para Mulheres, realizado nos dias 6 e 7 de maio, em Brasília, a criação do Fórum Nacional de Gestoras de Políticas para as Mulheres e o lançamento do Programa de Fortalecimento da Gestão de Políticas para as Mulheres. Também se destacam o edital de R$ 10 milhões para apoiar mais de 70 municípios com veículos e estrutura administrativa, a expansão do número de secretarias e organismos voltados às políticas para mulheres e a realização do Prêmio Mulheres no Hip-Hop.
<h2>Fortalecimento da gestão local e cooperação federativa</h2>
O diálogo permanente com gestoras estaduais e municipais foi um dos pilares da atuação do ministério em 2025. O Encontro com Gestoras Estaduais reuniu lideranças e equipes técnicas para alinhar prioridades, debater desafios e definir caminhos de cooperação entre os entes federativos. No mesmo sentido, a criação do Fórum Nacional de Gestoras de Políticas para as Mulheres, instituído por portaria em abril de 2025, consolidou um espaço permanente de articulação institucional.
O Programa de Fortalecimento da Gestão de Políticas para as Mulheres buscou ampliar a capacidade institucional nos territórios, com apoio técnico e financeiro. O edital de R$ 10 milhões permitiu a aquisição de veículos e o reforço da estrutura administrativa local, ampliando mobilidade e condições operacionais para a execução das políticas de igualdade de gênero.
Esse esforço refletiu-se na expansão das estruturas institucionais: o número de secretarias e organismos de políticas para mulheres no país passou de 1.306 para mais de 1.450. O avanço reforça a institucionalização como elemento central para o planejamento, a execução de programas e a articulação de serviços e ações de participação social.
<h2>Participação política e enfrentamento à violência de gênero</h2>
A ampliação da presença feminina nos espaços de decisão também esteve no centro da agenda do ministério. Em 2025, foi realizado o Seminário Nacional sobre Violência Política contra as Mulheres: diálogos para o enfrentamento, que reuniu mais de 300 participantes, entre parlamentares, lideranças e especialistas. O encontro contribuiu para dar visibilidade ao tema, fortalecer articulações e qualificar respostas institucionais.
Como desdobramento, o Ministério das Mulheres firmou um Acordo de Cooperação Técnica com o Ministério da Justiça e Segurança Pública, a Defensoria Pública da União, o Conselho Nacional de Justiça e o Ministério Público Federal. O acordo estabelece ações conjuntas para enfrentar a violência política de gênero e promover um ambiente mais seguro para candidatas, parlamentares, gestoras públicas e lideranças comunitárias.
<h2>5ª CNPM e fortalecimento da participação social</h2>
A preparação e a realização da 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres mobilizaram diferentes regiões do país e consolidaram a participação social como eixo estruturante das políticas públicas. O processo conferencial articulou etapas nos territórios, ampliou espaços de escuta e construção coletiva e buscou pactuar prioridades nacionais para fortalecer a presença das mulheres nos espaços de decisão.
<h2>Mulheres e clima como agenda transversal</h2>
A integração entre igualdade de gênero e políticas ambientais ganhou centralidade em 2025 com a incorporação da Estratégia Transversal Mulheres e Clima ao Plano Clima. A iniciativa reforçou a perspectiva de gênero como elemento estruturante das políticas climáticas e ampliou a participação feminina em espaços de governança, como a COP30.
Para a secretária nacional de Articulação Institucional, Ações Temáticas e Participação Política, Sandra Viana, a integração entre gênero e clima é fundamental para a efetividade das políticas públicas. “Não existe política climática justa sem participação das mulheres e sem olhar para os territórios. A articulação institucional é o caminho para garantir que a resposta à crise climática reduza desigualdades, proteja direitos e inclua as mulheres nos espaços de decisão”, afirmou.
<h2>Cultura, diversidade e protagonismo feminino</h2>
A agenda do ministério também incluiu a valorização da cultura como espaço de participação e expressão. O Prêmio Mulheres no Hip-Hop reconheceu trajetórias e iniciativas de mulheres no movimento, destacando o protagonismo feminino, a diversidade e a cultura como dimensões essenciais da participação social e política.
Com esse conjunto de ações, o Ministério das Mulheres encerrou 2025 com a consolidação de uma agenda integrada, que articula governança federativa, participação social, igualdade de gênero e justiça climática como pilares das políticas públicas.

Márcia Lopes, ministra das Mulheres, participa do programa A Voz do Brasil

Brasil Sustentável

Ministério amplia cooperação e consolida mulheres e clima como eixo estratégico

247 - A Prefeitura de Maricá, por meio da Secretaria de Política e Defesa dos Direitos das Mulheres, promove nesta sexta-feira (28), das 9h às 17h, uma programação especial em comemoração ao Dia do Empreendedorismo Feminino. Com o tema “Mulheres que sonham grande e fazem acontecer”, o evento acontecerá no Galpão Tecnológico, em Inoã.
A programação terá painéis sobre empreendedorismo, apresentações culturais, workshops, mesas de debate, rodas de conversa, feira e exposições, além de atrações culturais e espaço infantil. Também serão oferecidas capacitações, conexões de negócios e a apresentação de produções locais.
A iniciativa busca promover a troca de vivências e ampliar oportunidades, fortalecendo a economia local e valorizando histórias e práticas que inspiram outras mulheres a empreender com autonomia e segurança.
A secretária de Política e Defesa dos Direitos das Mulheres, Ingrid Caldas, ressaltou a grande oportunidade de reunir empreendedoras maricaenses e debater sobre as experiências no mercado.&nbsp;
“É um evento voltado para toda a família. As mães podem levar seus filhos e aproveitar todas as atividades. Teremos uma grande programação para reunir empreendedoras, futuras empreendedoras e debater sobre experiências, produção local e diversas outras temáticas”, disse.
O encontro contará com palestras, atividades formativas e atrações culturais. A participação é gratuita, mediante inscrição pelo link: <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScZSxzal8OX2SAbiwBKppp7b6uTMHv8NJQbJAPV4jeZ_L3iCA/viewform">https://encurtador.com.br/JVPW</a>.
<h2>Programação:</h2>
9h – Abertura oficial
9h10 – Apresentação cultural
9h30 – Palestra magna: O Poder do Empreendedorismo Feminino na Transformação Social
10h10 – 1º Painel Temático: Mulheres que Fazem Negócios Acontecerem
10h50 – Apresentação de serviços, ideias e negócios com potencial para atrair clientes ou investidores
11h – Painel Temático: Mulheres que Facilitam Negócios
12h – Intervalo gastronômico
13h20 – Retorno – Apresentação cultural: Dança Cigana
13h30 – Workshop: Como Fortalecer sua Marca nas Redes Sociais
13h30 – Mentorias individuais (salas) e mesas de negócios (salão)
14h – Workshop: Finanças Descomplicadas para Empreendedoras
14h – Mentorias individuais (salas) e mesas de negócios (salão)
14h30 – Painel: Equilíbrio entre Carreira, Maternidade e Autocuidado
15h10 – Apresentação de serviços, ideias e negócios com potencial para atrair clientes ou investidores
15h40 – Painel de Coletivos de Mulheres: Unidas Somos Mais Fortes
16h – 2º Painel Temático: Mulheres que Fazem Negócios Acontecerem
17h – Encerramento – Apresentação cultural

Redação Brasil 247

Programação da Prefeitura de Maricá sobre Empreendedorismo Feminino

Sudeste

Prefeitura de Maricá celebra Dia do Empreendedorismo Feminino com palestras e atrações culturais

Por Daniella Almeida, repórter da Agência Brasil - Milhares de mulheres negras de diversas partes do país estão reunidas em Brasília nesta terça-feira (25) para uma marcha que busca colocar em pauta os direitos básicos desse grupo da população.&nbsp;
Apesar do clima chuvoso na capital federal, as participantes caminham pela Esplanada dos Ministério desde 12h. Uma delas é Lindalva Barbosa, servidora pública aposentada que veio de Salvador (BA) para estar com outras ativistas na mobilização. Ativista há 40 anos, ela lembra que as mulheres negras “marcham há séculos” por liberdade, justiça, saúde e, sobretudo, pelo direito à vida.&nbsp;
“Eu vim marchar por reparação e bem viver para as mulheres negras e para todo o Brasil. Porque, quando as mulheres negras se movimentam, toda a sociedade se movimenta, como diz Angela Davis”, afirma Lindalva, citando a filósofa e escritora norte-americana referência mundial na discussão sobre racismo. &nbsp;
As mulheres presentes na marcha ressaltam que participar da mobilização renova e fortalece os movimentos que trabalham em defesa dos direitos da população negra. &nbsp;
“Eu vim à marcha principalmente para nos fortalecer, mas acima de tudo para colher essa energia dessas mulheres. E para aprender também. Eu ando em marcha não só por mim, mas por todas nós”, afirma Ana Benedita Costa, do Recife (PE).&nbsp;
Educadora e coordenadora de uma escola de frevo, ela ressalta a contribuição do povo negro na construção da cultura e da sociedade - que precisa ser valorizada e reconhecida.&nbsp;
“Eu acredito também que nós, mulheres negras, juntas, podemos ensinar não só ao nosso povo, mas quem está ao redor, quem também acredita nessa luta antirracista”, diz. &nbsp;
A luta contra a intolerância religiosa é a principal motivação de Ednamar Almeida, ialoxairá de Foz do Iguaçu (PR), para estar presente na Marcha. &nbsp;
“Nós, mulheres de terreiro e mulheres negras, sentimos na pele a perseguição, a injustiça, a intolerância, o racismo, tanto nas nossas comunidades quanto no nosso dia a dia”, destaca.&nbsp;
Mulher trans, moradora de Brasília, Hellen Gabrielle Cunha Gomes da Silva, se juntou às participantes de outras partes do país por acreditar que a marcha traz visibilidade para causas importantes para toda a sociedade. &nbsp;
“Eu vim à marcha para compartilhar com a democracia, porque acho que a população tem um papel crucial nisso. Nossa população não se interessa tanto pela política e eu acho que, se nós fôssemos mais ativos nesse campo, a nossa situação seria bem melhor no país, com um todo”, apontou.&nbsp;
<h2>Segunda Marcha das Mulheres Negras&nbsp;</h2>
A nova edição da Marcha das Mulheres Negras é realizada no mês em que é celebrado o Dia Nacional da Consciência Negra, em 20 de novembro.&nbsp;
O evento ocorre dez anos depois da primeira marcha, em 18 de novembro de 2015, quando mais de 100 mil mulheres negras do Brasil marcharam em Brasília contra o racismo, a violência contra a juventude negra, a violência doméstica e o feminicídio, que vitimam essas mulheres, e pelo bem viver, rejeitando a mera sobrevivência.&nbsp;

Marcha das Mulheres Negras na Esplanada dos Ministérios

Marcha em Brasília une mulheres de todo país na luta contra o racismo

247 - A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, reforçou nesta quarta-feira (19), em entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, a relevância da participação feminina nas discussões globais sobre clima. Ela destacou que o enfrentamento à crise climática exige, necessariamente, a inclusão das perspectivas das mulheres.
No segundo dia de atividades da COP30 voltadas ao Dia de Gênero, a ministra sublinhou que a agenda é essencial para ampliar a presença de mulheres de diferentes origens nas decisões internacionais.&nbsp;
Logo no início da entrevista, Márcia Lopes lembrou que as mulheres são parte decisiva dos esforços climáticos. “Não existirá justiça climática sem justiça de gênero”, afirmou. A ministra explicou que a programação em Belém envolve mesas de debate, encontros com catadoras de material reciclável, diálogos sobre o Plano Clima e trocas com jovens de vários países. “As mulheres estão ocupando um espaço fundamental nessa COP”, acrescentou.
Segundo ela, a mobilização em torno do Dia de Gênero amplia a participação de mulheres indígenas, negras, pescadoras, das águas, dos campos e das florestas. A ministra relatou ainda a presença de meninas que comparecem aos eventos em busca de reconhecimento e políticas voltadas a sua proteção. “Temos as meninas aqui também, que sempre vêm ao nosso encontro, dizendo que são meninas, mas que são cuidadoras, que também querem atenção, proteção, que querem mais acesso às políticas e isso é importante”, observou.
Entre os materiais distribuídos durante a conferência, Márcia Lopes destacou a cartilha Mulheres nas Ações Climáticas. “Está fazendo sucesso. Precisamos ter um padrão de informação, de consciência. A gente vai fazer chegar por meio digital a toda a mídia do Brasil”, explicou. De acordo com ela, a iniciativa está integrada a uma série de atividades que aproximam brasileiras e estrangeiras envolvidas em ações climáticas.
A ministra também detalhou o protocolo internacional voltado a mulheres e meninas em situações de emergência climática e desastres, desenvolvido em parceria com organismos internacionais no âmbito do Plano de Aceleração de Soluções (PAS). “Nós já temos as diretrizes, no sentido de que toda vez que houver uma situação de emergência, de calamidade, de desastres, as mulheres saibam como agir e buscar apoio. Ao mesmo tempo em que são as mais impactadas, as mulheres são as mais capazes de criar soluções alternativas em relação à reconstrução das casas, à busca da alimentação, ao cuidado dos filhos, da família, dos vizinhos. As mulheres são sempre muito solidárias”, completou.
Ao ser questionada sobre o legado da COP30, Márcia Lopes mencionou o curso Diplomacia Popular, voltado à formação de mulheres em diferentes áreas de atuação. “Iniciamos com 100 pessoas e vamos agora avaliar e continuar para que, de fato, as mulheres se sintam protagonistas e nos ajudem a reverberar, reproduzir os parâmetros, os princípios. Vamos sair daqui fortalecidas”, afirmou. Ela acrescentou que a cartilha será distribuída em escolas para estimular o debate em sala de aula, destacando a importância da educação na construção de novas visões entre as gerações.
A ministra lembrou ainda que o Plano Nacional de Políticas Para as Mulheres está em fase de construção com ampla participação social. “Estamos conversando, adequando realidades, procurando dar prioridade àquilo que as mulheres de cada estado estabelecem como necessidades para a melhoria da qualidade de vida, da convivência, da participação e do protagonismo na sociedade”, explicou. Segundo ela, quase mil conferências livres foram realizadas em nível municipal e estadual, reunindo jornalistas, empresárias, catadoras e mulheres de diversos setores. “Quando a gente faz as conferências, a gente abre caminho. Isso é democracia. E agora, com 60 propostas prioritárias, vamos elaborar o Plano Nacional. As mulheres estão mais mobilizadas”, concluiu.

"Não existirá justiça climática sem justiça de gênero", diz Márcia Lopes

247 - A diferença salarial entre homens e mulheres no Brasil continua crescendo. Segundo dados do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS), elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as mulheres recebem, em média, 21,2% a menos que os homens no setor privado. O levantamento considerou cerca de 54 mil empresas com mais de 100 empregados, abrangendo o período entre o segundo semestre de 2024 e o primeiro de 2025.
De acordo com o <a href="https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2025/11/03/desigualdade-salarial-mulheres-recebem-21percent-menos-que-homens-no-setor-privado.ghtml">g1</a>, que teve acesso ao documento, essa é a maior disparidade já registrada desde o início da série histórica. No primeiro relatório, divulgado em março do ano passado, a diferença era de 19,4%. Ela subiu para 20,7% em setembro e chegou a 20,9% em abril deste ano, antes de atingir o índice atual.
O estudo avaliou 19,4 milhões de vínculos empregatícios, dos quais 41,1% são de mulheres e 58,9% de homens. A remuneração média feminina é de R$ 3.908,76, enquanto a dos homens alcança R$ 4.958,43. Embora o número de mulheres empregadas em grandes empresas tenha subido de 7,2 milhões em 2023 para 8 milhões em 2025, o total pago a elas representa apenas 35% da massa salarial. Se essa proporção acompanhasse o avanço da presença feminina, R$ 92,7 bilhões poderiam ser injetados na economia nacional.
<h2>Desigualdade racial amplia o fosso salarial</h2>
A diferença é ainda mais acentuada quando se leva em conta o fator racial. Mulheres negras recebem 33,5% menos no salário de admissão e 53,3% menos na média salarial do que homens não negros. Enquanto o rendimento médio delas é de R$ 2.986,50, o dos homens não negros chega a R$ 6.391,94 — o que representa uma remuneração 114% superior.
A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, classificou a situação como “inaceitável”.“A inserção das mulheres no mercado não basta. É inaceitável que mulheres negras recebam metade do rendimento de homens não negros. Temos como compromisso intensificar medidas que resolvam essas distorções, promovam políticas de apoio, como a ampliação da licença-paternidade e o auxílio-creche”, afirmou.
Apesar de avanços tímidos — como o crescimento de 21,1% no número de empresas com pelo menos 10% de mulheres negras desde 2023 —, a desigualdade segue persistente. O número de estabelecimentos com diferença salarial inferior a 5% entre gêneros subiu para 6,4%, o que ainda é considerado baixo pelo MTE.
<h2>Diferenças regionais e justificativas empresariais</h2>
O relatório também aponta fortes disparidades regionais. Os estados com maior desigualdade são Paraná (28,5%), Rio de Janeiro (28,5%), Santa Catarina (27,9%), Mato Grosso (27,9%) e Espírito Santo (26,9%). Já os com menores diferenças são Piauí (7,2%), Amapá (8,9%), Acre (9,1%), Distrito Federal (9,3%), Ceará (9,9%) e Pernambuco (10,4%).
As empresas justificam as disparidades salariais principalmente pelo tempo de experiência (78,7%), cumprimento de metas (64,9%) e existência de planos de cargos e carreira (56,4%). Apenas 38,9% afirmam ter políticas específicas de promoção feminina e 21,9% oferecem auxílio-creche.
<h2>Políticas de inclusão e fiscalização</h2>
O MTE destaca que ações de diversidade ainda são limitadas. Apenas 23,1% das empresas promovem incentivo à contratação de mulheres negras, 19,7% de mulheres com deficiência e 7,8% de mulheres indígenas. Para o governo, medidas como licença parental estendida e flexibilidade de jornada são essenciais para corrigir o desequilíbrio.
“As empresas precisam avançar na construção de planos de ação que promovam a igualdade salarial entre homens e mulheres dentro de suas empresas. Precisamos acelerar esse processo”, declarou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho.
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil poderia aumentar sua economia em R$ 382 bilhões com políticas efetivas de igualdade de gênero. Já o Banco Mundial estima que a equiparação total entre homens e mulheres no mercado elevaria o PIB global em mais de 20%.
Em 2025, a fiscalização do MTE realizou 787 ações, alcançando cerca de um milhão de empregados. Destas, 319 já foram concluídas e 468 estão em andamento, resultando em 154 autos de infração. As empresas devem publicar seus relatórios de igualdade salarial — e 71% já baixaram o documento oficial em outubro.

Otávio Rosso

Mulheres ganham 21% menos que homens no setor privado

247 - A ex-presidente do Brasil e atual presidente do Novo Banco de Desenvolvimento (NBD), o Banco dos BRICS, Dilma Rousseff, destacou a importância da Reunião de Líderes Globais sobre Mulheres, que será realizada em Pequim, ao afirmar que o empoderamento feminino é essencial para a construção de um futuro mais justo, sustentável e pacífico. Em entrevista à agência <a href="https://english.news.cn/20251012/1e270199dc3745569c38c62d95d6a80b/c.html">Xinhua</a>, ela ressaltou que o evento não deve se restringir a uma celebração, mas sim representar um marco de transformação.
“Trinta anos após a histórica Quarta Conferência Mundial sobre as Mulheres, voltamos a Pequim com um renovado senso de propósito”, afirmou Rousseff. “Minha expectativa é que esta cúpula não seja um evento cerimonial, mas um momento catalisador, que reafirme compromissos passados e estabeleça novas prioridades concretas para a próxima geração”, acrescentou.
<h2>Legado vivo da Conferência de Pequim de 1995</h2>
Dilma Rousseff classificou a conferência de 1995 como um divisor de águas na luta global pela igualdade de gênero. Na ocasião, foi aprovada a Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, considerada o mais abrangente plano internacional já adotado em defesa dos direitos das mulheres.
“Foi um momento histórico que forneceu um roteiro vivo, ainda hoje essencial”, destacou. Apesar dos obstáculos persistentes, Rousseff lembrou que as mulheres têm liderado mudanças significativas. “O espírito de Pequim nos convoca não a comemorar, mas a agir com a urgência que a igualdade de gênero exige”, disse.
<h2>Do compromisso à ação</h2>
A líder do NBD defendeu que chegou o momento de transformar princípios em políticas públicas concretas. “É hora de passar dos princípios ao poder — das promessas às políticas”, afirmou. Ela reforçou que as mulheres devem ser vistas não apenas como beneficiárias, mas como agentes de transformação social.
“Em um mundo marcado por múltiplas crises, as mulheres não são um problema a ser resolvido — são uma solução a ser abraçada”, ressaltou Rousseff.
<h2>O papel do NBD e as finanças inclusivas</h2>
À frente do banco fundado pelos países do BRICS, Dilma sublinhou que as finanças precisam ser direcionadas a um desenvolvimento inclusivo. “As finanças não são neutras. Devemos não apenas financiar o crescimento, mas moldar o tipo de desenvolvimento que buscamos — inclusivo, sustentável e equitativo”, declarou.
Ela destacou que o NBD tem investido em projetos que ampliam o acesso das mulheres a serviços essenciais, como água potável, energia limpa, transporte e habitação, especialmente em áreas rurais. “Onde investimos — e em quem investimos — molda o futuro”, reforçou.
<h2>Governança global e multipolaridade</h2>
Dilma Rousseff também enalteceu a Iniciativa de Governança Global proposta pela China, que segundo ela representa uma mudança de paradigma. “Ao promover uma comunidade com futuro compartilhado para a humanidade, a iniciativa desloca o paradigma da dominação para a parceria e o progresso coletivo”, afirmou.
Para a presidente, o fortalecimento das mulheres está diretamente ligado ao avanço da humanidade como um todo. “O progresso das mulheres é inseparável do progresso da humanidade. Guiada por esse princípio, a iniciativa pode ajudar a construir um mundo multipolar, pacífico e justo, no qual a igualdade de gênero não seja periférica, mas um compromisso central”, concluiu.

Xinhua

Dilma: "Empoderar as mulheres é fundamental para um futuro justo, sustentável e pacífico"

247 - As brasileiras demonstram clara preferência pela democracia e por candidaturas que representem maior diversidade. Segundo a <a href="https://fpabramo.org.br/pesquisas/wp-content/uploads/sites/16/2025/09/Versao-completa-Mulheres-brasileiras-e-genero-nos-espacos-publico-e-privado-3ed.pdf">pesquisa</a> nacional “Mulheres brasileiras e gênero nos espaços público e privado”, 59% das mulheres consideram a democracia a melhor forma de governo, enquanto apenas 4% manifestaram simpatia por regimes ditatoriais.
O levantamento, divulgado pela <a href="https://fpabramo.org.br/pesquisas/wp-content/uploads/sites/16/2025/09/Versao-completa-Mulheres-brasileiras-e-genero-nos-espacos-publico-e-privado-3ed.pdf">Fundação Perseu Abramo</a> em parceria com o Sesc São Paulo, também revelou que 71% das entrevistadas rejeitam a influência da religião nas decisões políticas. O estudo foi realizado em 2023 e ouviu 2.440 mulheres e 1.221 homens em diferentes regiões do país.
<h2>Diversidade e representatividade no voto</h2>
Entre os fatores que mais pesam na escolha eleitoral das mulheres, 89% afirmaram dar preferência a candidaturas femininas. Além disso, 78% destacaram a relevância de apoiar candidatos negros e 68% consideraram importante votar em representantes indígenas. A tendência também aparece entre os homens, embora em proporções menores: 72% valorizam candidaturas femininas, 71% as negras e 62% as indígenas.
Outro ponto relevante é que 66% das mulheres declararam que tendem a apoiar políticos comprometidos com a demarcação de terras indígenas e com pautas ligadas a esses povos.
<h2>Obstáculos e discriminação</h2>
O estudo também mostrou que 64% das mulheres percebem preconceito e discriminação contra a participação feminina na política, percepção compartilhada por 55% dos homens.
A cientista social Sofia Toledo, mestra em Sociologia pela USP e pesquisadora do Núcleo de Opinião Pública da Fundação Perseu Abramo, destaca as razões para essa resistência:
<blockquote>“As razões para tal discriminação se relacionam a estereótipos de gênero, como os homens acharem que a mulher não tem competência nem capacidade para administrar, o fato de a considerar menos inteligente e inferior, o medo que eles têm de perder seu espaço para ela, efeitos do patriarcado e da produção da misoginia”, afirma.</blockquote>
<h2>Empobrecimento e desigualdade</h2>
Sofia Toledo também chamou atenção para outro dado preocupante: o agravamento da desigualdade social entre mulheres na última década.
<blockquote>“O empobrecimento atinge sobretudo as mulheres negras – 59% têm renda familiar de até dois salários mínimos – e aquelas que vivem na região Nordeste, que representam 64% da amostra. Houve um crescimento de 50% das que são assistidas por benefícios e programas sociais, sendo novamente a maioria representada pelo público feminino negro”, explicou.</blockquote>
Apesar do avanço na escolaridade, a melhoria educacional não se refletiu de forma proporcional no mercado de trabalho. O estudo mostra que a renda média das mulheres segue 40% inferior à dos homens e que apenas 2% delas atingem renda acima de cinco salários mínimos, contra 8% entre os homens.
<h2>Violência e desafios no cotidiano</h2>
Os dados também expuseram a persistência da violência contra as mulheres: metade das entrevistadas afirmou já ter sofrido algum tipo de agressão, sendo a física a mais citada. O impacto psicológico e emocional foi mencionado por 69% das vítimas. Mesmo com o reconhecimento da Lei Maria da Penha por 91% das mulheres, 71% dos episódios de violência não foram denunciados oficialmente.
Além disso, a pesquisa revelou que 99% dos lares têm as mulheres como principais responsáveis pelos afazeres domésticos, enquanto metade das mães cria os filhos sozinha.
<h2>Retrato da realidade feminina</h2>
Com quase 25 anos de acompanhamento periódico, o estudo da Fundação Perseu Abramo mostra avanços na consciência política e social das mulheres, mas também evidencia a permanência de desigualdades estruturais. A percepção de que a vida das mulheres piorou em comparação à década anterior e a constatação de que a renda delas segue bem abaixo da dos homens reforçam os desafios ainda presentes na busca por equidade no Brasil.

Pesquisa revela que maioria das brasileiras defende democracia e apoia candidaturas femininas, negras e indígenas

247 - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) afirmou nesta segunda-feira (29), durante a 5ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, em Brasília, que o golpe parlamentar que levou à farsa do impeachment de Dilma Rousseff representou não apenas a derrubada da primeira mulher eleita para governar o país, mas também uma tentativa de silenciar milhões de brasileiras.
A fala ocorreu no evento que marca a retomada das conferências nacionais dedicadas às políticas públicas voltadas às mulheres, após uma década de interrupção. 
<h2>Democracia e participação popular</h2>
Em sua fala, Lula destacou a importância das conferências como instrumento de fortalecimento democrático. “As conferências significam a primeira demonstração de que democracia não é apenas votar. Além de votar, o povo precisa fiscalizar, propor e ajudar a fazer”, afirmou, reforçando que a participação popular é essencial para consolidar avanços sociais.
O presidente relembrou ainda sua trajetória junto às trabalhadoras metalúrgicas nos anos 1970, destacando que a luta pela igualdade salarial entre homens e mulheres permanece atual. “Dentro das fábricas, as mulheres ganhavam metade do que ganhava o homem exercendo a mesma função. A briga não é nova. É antiga”, declarou.
<h2>Homenagens pessoais e memória afetiva</h2>
Lula também emocionou o público ao lembrar da importância de mulheres em sua vida pessoal, como sua mãe, dona Lindu, e suas companheiras Lourdes, Marisa Letícia e Rosângela da Silva, a primeira-dama Janja. Ao citar a atual esposa, o presidente disse em tom bem-humorado: “Obrigado, Janjinha, por você ter nascido e ter conhecido essa pérola de homem que você encontrou para casar. É a mulher mais bem casada do planeta Terra”.
<h2>Retrocessos e reconstrução de políticas públicas</h2>
Na avaliação do presidente, os últimos dez anos foram marcados por retrocessos nas conquistas femininas. Ele lembrou que estruturas de proteção foram desmontadas e discursos de ódio direcionados às mulheres se intensificaram.
“Foi também a tentativa de calar milhões de vozes femininas, porque o autoritarismo não apenas odeia, mas teme as mulheres”, disse Lula ao se referir ao golpe contra Dilma Rousseff.
O presidente ressaltou medidas recentes de seu governo, como a recriação do Ministério das Mulheres, a aprovação da lei da igualdade salarial, programas de combate ao feminicídio e políticas de inclusão social. Citou ainda iniciativas como o programa de dignidade menstrual, que garante acesso gratuito a absorventes.
<h2>Desafios e futuro feminino</h2>
Apesar dos avanços, Lula reconheceu que a desigualdade de gênero ainda impõe barreiras, sobretudo às mulheres negras, indígenas, trabalhadoras do campo e mães solo. Ele defendeu a necessidade de políticas públicas transversais e inclusivas.
Encerrando seu discurso, o presidente citou uma frase recorrente da primeira-dama: “O futuro da humanidade é feminino. Portanto, se preparem. Mais dia, menos dia, vocês vão estar governando este planeta”.

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